优秀猎头这样做-候选人离职辅导策略
猎头在进行候选人离职辅导时,应充分理解候选人的需求和离职原因,并为其提供适当的解决方案。同时,也要评估领导的挽留意愿和条件,综合考虑各种因素做出最佳选择
百万猎头——第三期丨“路”从JD开始
JD在招聘中是最基础,同时也是最重要的信息汇总载体,它是企业招聘和录用员工、制定岗位绩效考核、薪酬政策、培训晋升的重要依据。
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