如今马上11月的下旬了，很多公司开始筹备年会、明年规划等等了，其中对于大型企业，这个阶段也在筹备明年的招聘预算、人才盘点了，明年猎头供应商的预算安排等等。对于上海企业来说，不管是第一次寻求猎头公司的合作，还是新增猎头供应商的企业，建议寻求中大型的上海猎头公司合作，如今经济基本面不理想，很多小型猎头公司运营困难，招聘效果不敢保证，而这对上海企业来说，就会带来招聘进度影响。目前上海市场上，口碑佳、平台规模大、客户续签率高、服务高效的猎头公司有3家：科瀚纳猎头、科锐猎头、万宝盛华。

评判一家猎头公司实力的因素有很多，比如平台规模、团队专业、服务流程、智能系统、客户续签率、成功案例等。

那今天我们从上海猎头公司的成功案例，来更实际的、更真实的看看上海猎头公司的运单成功案例吧。

1、上海知名科技公司招聘AIOT合伙人

职业经历：

候选人毕业于上海交通大学模式识别与智能系统博士，精通技术，人工智能领域20多年行业经验，深厚的人工智能理论基础，精通物联网IOT技术+SAAS平台，精通工业互联网，特别擅长从0到1的事业组建、战略布局与落地推进。

核心优势：

1、人工智能领域20多年行业经验，深厚的人工智能理论基础，在大数据、深度学习、智能推荐、机器人、人机交互、模式识别、NLP、多模态学习等方面有着深入研究，对人工智能行业的深刻理解，擅长AI战略布局，特别在传统企业数字化、智能化转型有着丰富的经验；

2、具有世界500强外企、央企、民企、研究机构等全方位工作经验以及基层创业经验：非常擅长大型公司新事业组建、创业型公司、新型研发机构（AI研究院所）等事业开拓，特别擅长从0到1的事业组建、战略布局与落地推进；

3、丰富的行业知识宽度与项目经验，人工智能四大技术支撑领域（自然语言处理、语音处理、计算机视觉及数据智能）均有丰富的项目实战经验；

4、人工智能领域丰厚的资源，与政府、高校、企业、学会/协会、科研、产业联盟、产业园区、资本界等机构保持密切的合作关系，擅长协调盘活各种关联资源，在事业的推进中确保各项资源的快速对接与到位。

5、在金融、传媒、医疗、互联网、汽车、教育、电信、机器人等行业均有丰富的经验积累。

薪资结构：200万（年包）+期权股（税前）

家庭情况：已婚，籍贯山东，现居上海，期望上海。

职业状态：在职，月末会离职，可尽快安排面试。

2、上海某汽车公司招聘DCDC/OBC高级软件工程师

职业经历：

2019/03 - 至今（3年3个月） 上海某动力科技有限公司  新能源汽车软件开发工程师
2017/06 - 2019/03（1年9个月） 上海知名机械有限公司  AGV小车软件开发工程师

核心优势：

1.对整车软件框架有一定了解，熟知整车软件的分层架构。主要使用Autosar软件(DaVinci Developer DaVinciCFG)进行整车软件框架的搭建。整车软件框架搭建完成后，结合导出的ARXML，通过Simulink进行具体的整车控制模型的设计。使用的整车控制芯片为NXP的MPC5744/MPC5644。

2.熟练掌握C/C++、Matlab/Simulink 软件开发工具，对Python脚本编写有一定的了解。可接合实际项目选择合适的编程语言进行软件开发，代码编写条例清晰、格式规范、注释明确。

3.能够使用Vector的CANoe/CANalyzer进行整车的数据采集和分析，使用CANape进行整车的信号测量和参数的标定。

4.熟悉能源汽车软件开发流，对整车上的各个组成部件(如：BMS、电机控制器、VCU、AMT)及其控制策略有一定的了解。熟练运用软件开发工具进行新能源汽车整车软件开发。对新能源汽车的各项功能及其开发策略非常熟悉，例如：自动变速箱的选换档、整车故障管理、整车高压上下电流程、远程锁车功能、跛行限速、EBS(电子刹车系统)、PTO(取力器功能)、整车里程及车速计算、电机扭矩输出、电池能量分配。

5.熟练掌握新能源汽车的项目开发流程，能够快速理解项目需求，看懂整车高压原理图及低压原理图，并结合整车通信协议进行整车项目开发。

家庭情况：未婚未育

职业状态：在职。

3、上海某电子商务公司招聘高级品牌经理

目前年薪：近年均为自由职业参考意义不大。 期望薪资：税后月薪5万。

职业经历：

7年国际4A广告创意人，10年连续创业者（自主创业品牌有：1984bookstore、Fancy Fruit鲜果茶、Smoothiebow 彩虹昔；联合创始：“植物的水”桦树水品牌；品牌专家顾问服务：满记甜品品牌升级）。

核心优势：

1.211广告学科班背景，毕业后一直从事大消费领域的品牌市场传播类工作，前7年为国际4A广告公司经历；后10年为个人创业及大型连锁品牌年轻化品牌升级经验，全链条的品牌营销经验丰富；

2.擅长品牌及业务从0到1打造，全面操盘公司运营、产品开发、市场营销、招商加盟等工作，圈内积累了较多的人脉和客户资源；团队搭建、架构搭建及团队管理综合能力强；

3.谦逊智慧，有前瞻性思考，擅长用经营思路做品牌；有拼搏精神，年轻化的心态及一直保鲜的市场敏感度，对于茶饮赛道的洞察力和发展新趋势有清晰的判断，有思路，审美标准高，也能深入一线。

家庭情况：籍贯徐州人，毕业后一直在上海，对于杭州的工作地可以接受。

已婚（刚结婚1年多），爱人为外籍，不考虑生子，居住比较自由。

职业状态：自由职业状态，有合适的平台希望能够加入发挥个人的商业价值。

落地性分析：

1.人选对茶饮市场敏感度强，并且对品牌力跟产品力及新产品线延伸发展有符合大消费趋势的深入洞察，对古茗的机会很感兴趣，希望有机会可以接洽面谈，希望自己能够跟古茗共成长。

2.虽然近年来未入职平台就业，但是对于职业选择和个人定位有比较谦逊有礼的认知，现阶段选择想要考虑就职稳健长远发展的平台，也是希望可以充分发挥自己的创造性价值，为企业带来新的活力和变现价值，个人也会去专注到与企业共成长中，不会轻易变动自己的选择。

以上3例是上海猎头公司成功的招聘案例，人选都已成功入职，且企业反馈上岗后，人选表现超预期，满意上海猎头公司的合作，以及服务流程；服务满意，已作为企业长期稳定的猎头公司供应商。