最近，有合肥企业朋友咨询高管、技术人才招聘，收到很多人选投递来的简历，但是没有合适的候选人，并不是企业岗位想要的人选，于是改变策略，想与专业的合肥猎头公司探寻合作，那合肥猎头公司有哪些口碑好、服务高效的，最主要的是靠谱，靠谱的猎头顾问、推荐靠谱匹配的候选人。目前合肥猎头市场专业佳、客户认可度高的猎头公司有科瀚纳猎头，众多百万猎头顾问、不乏211、985知名学府毕业，深耕大汽车、新能源、电子半导体、IT互联网、人工智能、智能制造、大消费、大健康、新材料等行业。

那到这里，可能有逻辑清新的伙伴会问，那如何辨别合肥猎头公司的专业性、服务的高效性呢？

别急，我们可以从几个维度来看，比如猎头公司的规模、团队顾问的行业经验、百万猎头顾问、智能系统、客户续签率、成功案例等等

那今天呢，我们着重来看看合肥猎头公司的成功案例。

因为合肥猎头公司的成功案例就像是它们的“成绩单”，能直观地展示合肥猎头公司有没有两把刷子。如果一个合肥猎头公司能搞定一些高难度的招聘任务，比如帮企业挖到行业里的大牛，或者帮候选人找到那种既待遇好、又发展前景广阔的职位，那说明这家猎头公司还是挺有实力的。

简单来说，成功案例越多，尤其是那些有分量的案例，就越能证明这家合肥猎头公司有能力、有资源、有人脉，能帮企业和候选人解决问题。

接下来，具体看看两例合肥猎头公司的成功案例。

1、合肥知名公司招聘ESH经理

【职业经历】近8年12英寸半导体制造工厂安卫环管理
【核心优势】1、安全技术及工程专业硕士学历，具有注册安全工程师证书以及安全标准化内审员证书。
2、近8年12英寸半导体制造工厂安卫环管理，具有扎实的安全环保技术能力和管理能力，熟悉安全管理各项规章制度及责任制内容，精通设备安全管理，施工现场安全检查，企业安全文化创建，以及相关方的安全管理体系建立，熟悉安全生产法及相关许可流程，比如三同时，安全标准化创建等业务；
3、熟悉半导体生产设备的安全风险点，以及UT及动力设备及生产流程，可独立完成相关风险识别及评估；
4、熟悉职业健康管理，了解职业健康档案建立制度及职业健康危险因素，具有化学品安全管理经验；
5、熟悉环保管理许可流程，环保监测运营流程，以及能源体系建立和审核，了解企业排污权交易和碳排放交易流程，知悉ISO体系建设相关内容，熟悉固废管理法规，熟悉危险废弃物管理流程；
6、熟悉厂区内设备类型及风险，了解各类环境排气处理设施，污水处理设施及其风险点，了解危险废弃物处置流程，可独立完成厂区内设备安全检查管理制度及检查内容。
【职业状态】在职。
【家庭情况】已婚。
【薪资结构】税前60w。
【意向度】8。

2、合肥知名科技公司招聘SAP顾问

【职业经历】
2022/04-至今(6个月) SAP自由顾问
2019/04 - 2022/04（3年0个月） 卫星化学股份有限公司 运维工程师
2018/04 - 2018/06（2个月） 某大型信息技术(大连)有限公司 运维工程师
2016/07 - 2018/05（1年10个月） SAP自由顾问
2013/07 - 2016/06（2年9个月）北京知名软件技术有限公司 ERP实施顾问
【核心优势】
1.9年SAP-FICO模块的实施与运维工作经验，在需求分析、业务调研与流程梳理、个性化解决方案、系统蓝图设计与功能设计、客户关系维护、培训推广方面成功经验丰富。
2. 在制造业、汽车、快销品、餐饮等行业均有成功交付的FICO实施与运维项目经验。
3.在团队管理与跨部门协作配合方面能力较强，独立与客户沟通协调工作，对业务理解较深，输出定制化解决方案与系统设计，能通过运维工作深化系统系能，可配合完成产品培训推广工作。
4.英语可工作交流，技术和学习能力强，快速寻找业务痛点完成合作、沟通协调能力强、资源整合、逻辑思维缜密、稳重注重细节。
【职业状态】SAP自由顾问。
【家庭情况】未婚。
【薪资结构】税前总和37w(30k*10薪+年底发放20% )。
【意向度】8。

以上，两位人选都已成功入职且过保，客户反馈人选上岗后各方面表现很优异。

 对于合肥企业来说，如果内部招聘效果不佳，或者岗位招聘需求紧急，可以坚定相信合肥猎头公司的合作，有效的解决招聘难题。