科瀚纳猎头公司职场杂谈——第四期丨别人眼中的猎头

Part 01

HR眼中的猎头


亦敌亦友?不,是完美拍档

最近参加一个本地的HR线下沙龙,是由一个HR朋友带着一起去的,在聚会上几个关系不错的HR闲聊提到了猎头,便自然地加入了他们的谈论。


不出意料,几个HR朋友都对自己合作的猎头供应商大吐苦水,他们最大的抱怨就是“Overpromise”,总是给到一些承诺,但最终却无法完成。


都说招聘就像谈对象,其实和HR对接也是同理,在交往过程中,男生经常不知道对象为啥突然就发脾气了,好像也没犯什么错呀。历经一系列道歉+哄劝,最终结果是昨天随口说了句“明天给你买奶茶”,结果到晚上了还没见奶茶的影儿,就爆发了。


HR所说的Overpromise,其实也并非一定是某件大事,看看以下场景是否熟悉:

CASE 1:你给客户打电话,客户正在开会,你说明天下午打给你吧,客户说OK,结果明天下午你忘了。

CASE 2 : 客户让你帮忙落实下Candidate A的情况,看能不能来参加下午的面试,你马上落实了A 能来参加,因此没有通知客户,心想反正A能按时参加,而此刻客户还在等你的正式回复。


其实,最基本的承诺就是日常的每一句话,每封EMAIL,看似简单,不易做到。




自从有了HR和猎头这两个职业,一直都是亦敌亦友身份之间切换:

猎头他们帮企业找人,也可能从企业挖人;猎头能帮HR找到合适的人选,也可能把一件事儿办砸;HR可以自己招人,同时也需要猎头协助招聘高级人才。


HR和猎头如何才能形成完美拍档,That’s a question!


Part 02

人选眼中的猎头


职业精英 or 简历搬运工?

曾几何时,每日奋战在格子间里面的“白领”眼中,猎头是这样:

1、典型的职场精英,西装革履,金丝边眼镜;

2、在他们的通讯录里全部是职场精英,他们的业务就是挖人,挖高管,挖专家,有种先秦时期纵横捭阖的架势;

3、在某些职场剧里,某位高管遇到不公,心灰意冷时,就翻出手机、打开邮箱联系猎头找下家;

4、就像“鄙视链”一样,自己投简历找工作low,公司人事反搜简历打电话也low,只有猎头从中牵线搭桥才是人才的不二选择。职场精英对猎头说:“我把简历委托给你!” 委托的是个人的隐私,委托的是未来的发展,委托的是高端大气上档次的派头。


有多少人选第一次接到猎头电话的时候也是莫名激动……我竟然也纳入了猎头的视野!


这是科幻片么?多少次被人选挂断电话,多少次讨好奉承,多少次熬夜苦等人选回复……


想要让“科幻”成为现实,离不开双方的共同努力,给彼此一个“相爱”的理由。


择其人,有所为有所不为


猎头应积极调整自己的风格,适应不同的人群,但是遇到不同频的,直接拒绝TA,会更合适。


作为一个求职者,也有选择的权利,猎头之于你,可以是“一个销售,卖职位的”,可以是“一个渠道,提供消息的”,也可以是“一个朋友,值得信赖的”。你选择哪一种方式对猎头,决定了这个猎头对于你来说,是什么角色 。


另外,身边就有不少真实案例:猎头给候选人打电话聊着聊着,就爱上了,最后两人幸福地走入了婚姻。

互相都对彼此好一点,多一点真诚和尊重,总不会错。


Part 03

猎头眼中的自己


火眼金睛相宝马慧眼如炬识英才


没错,我就是“国之大猎”,我找的那都是人中龙凤,企业不满意?开玩笑,会不会用人,不会我教你啊!

——某迷之猎头


细数历史,宝马遇伯乐,往往能推动历史的车轮:

先有周文王拉辇八百单八步,这才有姜子牙扶保周朝八百零八年;

再有萧何月下追韩信,这才有登台拜帅,明修栈道暗度陈仓,九里山十面埋伏困霸王;

后有刘玄德三顾茅庐,这才有南阳隆中对,卧龙出山辅佐蜀汉三分天下;

直至近代,建国初期,中国原子能科学事业的创始人钱三强院士先后向国家举荐了包括邓稼先、王淦昌、吴自良等15名赫赫有名的两弹一星元勋。


凡历史的重大转折时刻,都少不了真正慧眼如炬的推动者。




猎头也是有梦想的,天将降大任于斯人也,为什么不能是我!


Part 04

吃瓜群众眼中的猎头


emmm……




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