一、机器人行业人才现状分析

近年来，机器人作为人类生产生活的好帮手，不仅有效应对了人口老龄化的挑战，还持续推动着生产力的提升和生活品质的提高，为我国经济社会可持续发展注入了强大动力。在新形势新要求下，我国机器人产业正努力迈向中高端，追求高质量发展。

国产机器人以系统集成和下游应用为切入点，逐步向中上游技术和产品研发方向迈进。以中国工业机器人为例，2020年我国安装了168.377台新机器人，位居全球第一，国内供应商在国内市场的份额达到了27%，出货量为45.347台。虽然成绩喜人，但在技术层面，我们仍存在一定差距，尤其在路径规划和行为决策的算法层面，以及在针对不同场景进行二次开发时的精确性、稳定性和响应速度等方面。

在人才需求方面，机器人产业对技术类人才的需求尤为旺盛。2022年新发职位TOP15中，有9个技术类职位，如硬件、人工智能和后端开发等，这些岗位是机器人主体、驱动程序和控制系统的重要组成部分。由此可见，技术人才在机器人产业中的地位愈发重要，产业对技术的依赖程度也在不断加深。

此外，销售类职位在招聘数量上位居第二，销售管理和销售人员占比超过11%，说明销售职能在推动产业商业化进程中具有举足轻重的地位。职能类岗位，如人力资源、项目管理、财务/审计/税务、质量管理等，也在招聘中占据一席之地。

二、机器人猎头公司的核心优势

面对机器人产业的人才需求，科瀚纳机器人猎头公司以其独特的优势为企业提供专业的人才招聘服务。

1. 平台资源丰富

机器人猎头公司拥有丰富的平台资源，能够快速整合行业信息，为企业提供最新、最全面的人才市场动态。通过与各大高校、科研院所、行业组织的紧密合作，猎头公司能够为企业挖掘到更多优质人才。

2. 自研CISS系统

科瀚纳机器人猎头公司自主研发的CISS系统，具备高效的AI智能人才筛选、匹配功能。通过对海量人才数据的分析，为企业精准推送合适的人才，提高招聘效率。

3. 海量人才库

科瀚纳机器人猎头公司拥有庞大的人才库，涵盖各类技术、销售、职能类人才。企业可根据需求，快速找到合适的人选，节省招聘时间。

4. 团队顾问专业

机器人猎头公司拥有一支专业的顾问团队，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为企业提供定制化的招聘解决方案，确保企业找到最合适的人才。

5. 成功案例丰富

机器人猎头公司在行业内积累了大量成功案例，为企业提供了宝贵的参考。这些案例不仅体现了猎头公司的专业能力，也增强了企业合作的信心。

不得不说，科瀚纳机器人猎头公司以其独特的优势，为企业提供高效、专业的人才招聘服务，助力企业储备优秀人才，推动我国机器人产业高质量发展。在未来的发展中，机器人猎头公司将继续发挥优势，为企业提供更多优质服务，为我国机器人产业的发展贡献力量。