后疫情时代，总是有芯片企业人事朋友咨询，国内芯片猎头公司有没有专业靠谱的，不管是第一次寻求芯片猎头公司合作的企业，还是已合作了芯片猎头公司，但想新增芯片猎头供应商的企业，都会不清楚国内芯片猎头公司专业佳、口碑好的的芯片猎头公司有哪些，目前芯片行业口碑佳、专业靠谱、市场知名度高的芯片猎头公司有科瀚纳猎头芯片团队，专业深耕芯片行业十余年，行业资源积累丰富，以客户结果为导向，不乏芯片行业顾问大咖。

一、芯片行业人才现状：一场没有硝烟的“抢人大战”

近年来，芯片行业可谓是风起云涌，各大企业为了争夺市场份额，纷纷使出浑身解数。在这场没有硝烟的战争中，芯片测试人才成为了香饽饽，抢手程度堪比“兵家必争之地”。如今，招聘一个合适的芯片测试人才，难度系数堪比“蜀道难，难于上青天”。

为何芯片测试人才如此紧俏？原因无他，就在于“人才短缺，供不应求”。合作方的芯片测试人才如同市场上的“跳跳糖”，跳槽频繁，让人眼花缭乱。而薪资待遇方面，也是一路飙升，如同股市中的“涨停板”，让人望尘莫及。传闻某射频前端上市公司为了建立测试产线，不惜以70万以上的年薪挖角有经验的芯片测试人才，可谓是“重金求贤”。

在学历方面，芯片行业的人才结构也颇具特色。本科占比43.21%，硕士占比31.65%，博士及以上占比4.6%，大专及以下学历的从业人员占比20.54%。这一数据告诉我们，虽然高学历人才在芯片行业占据主导地位，但大专及以下学历的人才同样拥有一席之地。

为了缓解人才短缺的现状，国内众多知名高校纷纷成立集成电路学院，如同“及时雨”一般，为芯片行业输送新鲜血液。目前，已有14所高校加入这场“人才培养战”，与企业携手，共同培养优秀的芯片人才。例如，北京航空航天大学建立的集成电路学院，与华为共建人才培养基地，还设立了联合创新实验室，让学生们在学习理论知识的同时，也能在实践中锻炼成长。


二、何时寻求芯片猎头公司合作：抓住“黄金时机”

在芯片行业的“人才大战”中，如何才能找到合适的顶级芯片人才呢？这时候，寻求芯片猎头公司的合作就显得尤为重要。以下三个“黄金时机”，你不妨考虑一下：

人才需求紧迫

当你公司的业务快速发展，对芯片人才的需求激增，而内部招聘渠道无法满足这种快速增长的用人需求时，就应该考虑与芯片猎头公司合作。

专业人才稀缺

在芯片行业，某些专业领域的人才可能非常稀缺，如射频设计、集成电路设计等。如果公司难以通过常规招聘途径找到这些领域的专业人才，猎头公司可以提供更精准的人才搜索服务。

高端人才招聘

对于需要招聘高端人才，如高级工程师、技术总监、研发经理等关键岗位，猎头公司通常拥有更广泛的高端人才网络，能够更有效地吸引这些人才。

行业竞争激烈

在芯片行业竞争尤为激烈的时期，优秀人才往往成为各大公司争夺的焦点。猎头公司能够帮助企业在竞争中更快地锁定并吸引目标人才。
保密性要求高：如果公司对招聘信息有较高的保密性要求，不愿意公开进行招聘，猎头公司可以提供更为隐蔽的招聘服务。

招聘效率低下

当公司的人力资源部门在一段时间内招聘效率低下，未能及时填补关键岗位空缺时，可以考虑借助猎头公司的专业能力提高招聘效率。


不得不说，招聘顶级芯片人才并非易事，但只要我们紧跟行业发展趋势，善于借助外部力量，定能在“人才大战”中立于不败之地。而芯片猎头公司，正是你在这场战争中不可或缺的“盟友”。