国家发展靠人才，民族振兴靠人才，制造业也是如此，后疫情时代，我国制造业的发展加速，经济层面有去房地产依赖的趋势，制造行业的快速成长使得这个领域的招聘计划都是大量的人员需求，制造企业都在渴求人才，说明这是一个好现象，说明对于技术进步的需求带来了人才的渴求，那对制造业企业来说，除了内部招聘之外，都会选择制造业猎头公司来助力企业的人才招聘，随之而来的问题是，哪些制造业猎头公司是行业内专业靠谱的呢，目前口碑佳、业绩创收好、客户续签率高的制造业猎头公司有科瀚纳大制造业团队，深耕制造业十余年，众多百万顾问，自研智能系统，辅助业务找人更快更精准，以客户结果为导向。

想必对制造业企业来说，会比较关心两个问题，一个是制造业猎头公司到底有什么厉害的地方呢，较于企业内部招聘，优势点在哪呢？另外一个就是何时寻找制造业猎头公司合适呢，企业什么阶段、什么情况下选择制造业猎头公司合作呢。

一、制造业猎头公司的核心优势

1. 行业专业性强

制造业猎头公司专注于制造业领域的人才招聘，对行业有着深入的了解。他们熟知制造业的发展趋势、技术更新以及人才需求特点，能够为企业提供更为精准的人才招聘服务。

2. 人才资源丰富

猎头公司拥有庞大的人才数据库，积累了大量的制造业人才资源。他们能够迅速为企业匹配到合适的人选，提高招聘效率。

3. 招聘流程高效

制造业猎头公司拥有专业的招聘团队，他们熟悉招聘流程，能够帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。

4. 人才评价体系完善

制造业猎头公司在评价候选人时，不仅关注其专业技能，还注重考察其职业素养、团队协作能力等综合素质。这有助于企业选拔到真正适合的人才。

5. 保密性强

制造业猎头公司在为企业招聘过程中，严格遵守保密原则，确保企业信息安全。

二、何时寻找制造业猎头公司

1. 高端人才招聘困难时

当企业面临高端人才招聘难题，如关键技术岗位、高级管理岗位等，可寻求制造业猎头公司的帮助。他们拥有丰富的人才资源，能够为企业快速找到合适的高端人才。

2. 招聘需求紧迫时

企业在快速发展过程中，可能会遇到短期内大量招聘人才的需求。此时，制造业猎头公司能够帮助企业迅速响应，满足人才需求。

3. 行业竞争激烈时

在市场竞争加剧的情况下，企业需要招聘到具有竞争力的人才。制造业猎头公司凭借其专业优势，能为企业筛选出具有核心竞争力的优秀人才。

4. 企业内部招聘渠道有限时

当企业内部招聘渠道有限，无法满足企业发展需求时，可以寻求猎头公司的合作。他们拥有广泛的招聘渠道，能够为企业提供更多的人才选择。

5. 企业转型或扩张时

企业在转型升级或扩张过程中，往往需要引进新的管理团队和技术人才。此时，制造业猎头公司能为企业提供有力的人才支持。

最后呢，想对制造业企业说，如果你们有相关制造业相关岗位招聘需求，可以联系制造业猎头公司，若内部招聘迟迟招不到合适的人才，对企业才是最大的损失成本！