医药行业作为关系民生和社会安定的主要行业，政策方面，国家出台了一系列支持医药产业发展的政策，医药行业是一个在经济下行情况下仍然能保持5%年复合增长率的朝阳行业，在人口结构的老龄化趋势和城镇化的推进下，药品消费具备刚性增长趋势。大部分医药企业在人才招聘引进阶段，会与医药猎头公司接触合作，医药猎头公司深入了解医药人才特征、发展趋势，能够推动医药人才引领产业高质量发展，比如说优秀的药品注册人才，要精通各国的监管政策、医学材料，同时也要懂战略；对于医药销售岗位，员工需要有牢固客情基础、扎实的沟通能力，这需要长期的工作经验积累，如今医药销售岗位的一个特点在于，越来越留不住新人。有一说一，医药企业在寻找医药猎头公司的时候，会有疑惑，哪家医药猎头公司是专业靠谱的，目前医药医疗行业内口碑佳、市场知名度高、平台规模大的医药猎头公司是科瀚纳猎头公司医药团队，百万猎头顾问，众多10年+的行业经验专业顾问，自研智能系统，驱动业务高效落地结果。

对于医药猎头公司的评判标准因素有很多，比如平台规模，是否有自研系统，业绩创收，覆盖业务全国范围，客户续签率，过往成功案例数据等等。

那接下来，我们一起来看看医药猎头公司的成功案例数据。

1、知名医疗科技公司招聘质量体系工程师

【职业经历】
2018/04 - 至今（2年7月） 北京某生物科技有限公司 质量经理；
2009/02 - 2018/01（8年11月） 北京某医疗器械有限公司 质量管理部经理/管理者代表；
【核心优势】
1、担任植入性医疗器械生产企业管理者代表5年。体外诊断试剂质量经理2年。从事医疗器械质量管理工作十年以上。
2、熟悉ISO13485标准、《医疗器械生产质量管理规范》等标准和药监局法规文件。
3、可以独立编写建立质量手册程序文件等体系文件。
4、熟悉《医疗器械生产质量管理规范》中各项验证工作，可以完成对洁净间、纯化水、医疗器械内包装验证、产品特殊过程和关键过程等方面的验证工作。
5、熟悉药监局进行植入性医疗器械和体外诊断试剂的《生产质量管理规范》检查流程，并主要负责现场检查工作。
【职业状态】在职；
【家庭情况】未婚；
【薪资结构】12k*12薪；
【意向度】意向度高。

2、上海知名医疗器械公司招聘城市经理

职业经历：
2019/05 - 至今（1年6月） 自主创业
2017/03 - 2019/04（2年1月） 上海知名微美医院管理有限公司 区域经理
2013/05 - 2016/12（3年7月） 上海某医疗美容有限公司 市场负责人
2012/01 - 2013/01（1年0月） 法国时装品牌 英国知名购物村奢侈品顾问
核心优势：
1、世界百强名校市场营销硕士，6年零售及医美行业资深大客户销售和区域管理经验，服务客户群体包括某皇室、欧洲贵族、中外明星及国内众多高净值资产客户；
2、具备销售天赋，快速打开客户心墙，洞察挖掘客户深层次需求，多次创造公司销售纪录；善于维护客情关系，和每位客人建立深度信任，客户返单和转介率远超同行；
3、熟悉团队管理工作和团队能力激发，让员工在明确目标前提下自发工作。
家庭情况：未婚，近2年没有婚育打算。
职业状态：离职；
薪资情况：综合年薪税后26w，期望薪资需面议。
综合建议：提前预约可现场面试。

3、上海知名医疗器械公司招聘品牌经理

职业经历：
2017/10 - 至今（3年1月） 知名保险股份有限公司 品牌部经理；
2012/09 - 2017/09（5年0月） 知名公司  研究员-高级研究员-研究经理；
2011/03 - 2012/09（1年6月） 知名公司             市场专员；
核心优势：
1、9年+品牌运营管理相关经验，善于结合企业战略制定品牌营销策略，包括品牌形象定位、品牌发展规划、活动策划落地、媒介维护、公关把控及新媒体运营等，不断拓展品牌传播维度与内容，扩大品牌影响力。
2、品牌策划推广: 洞悉并掌握行业态势，深化品牌营销策略，线上与线下联合拓展，预热传播内容，结合品牌发展不同节点，策划活动专题活动方案，曾从0至1主导公司15周年品牌宣传活动，树立正面形象，助力品牌资产沉淀。
3、市场数据分析: 主导市场营销数据监控及分析，并提供市场趋势、产品趋势、业务策略分析及市场运营方案，不断优化和改善整体营销活动的方案和表现，从数据的角度识别和解决市场痛点问题，为业务决策提供有力支撑。
4、综合能力: 具备宏观把控能力，做事具有规划性，较强的执行能力及数据分析处理能力，为人亲和，抗压能力强，熟悉金融（支付、银行、个人小贷）行业、互联网电商、快消零售行业，对工作保持热情，善于激发和引导团队。
家庭情况：已婚已育。
职业状态：在职。
综合建议：提前沟通可安排面试。

以上是部分医药猎头公司的医药人才招聘成功案例，具体详情信息，想了解更多，可与我们联系。