2019-2024年我国新能源行业市场规模及增速飞速发展，很多知名品牌也新增造车赛道，比如华为、小米，且目前势头保持良好，那新能源行业竞争关键因素：资金、技术、人才，这三个缺一不可，其中关键之一的核心人才尤为重要，新能源企业很注重与新能源猎头公司的人才招聘合作，目前国内在新能源车行业领域做的比较好的是科瀚纳猎头公司，获得“最佳车企猎头”的称号，不管是主机厂还是零配件等等，新能源行业的人才库十分强大，经过多年发展，百万新能源人才库积累，几十人的新能源猎头团队，助力新能源车企快速招聘理想核心人才。

接下来，我们可以看看新能源猎头的成功招聘案例。

1、知名新能源汽车招聘整车线束开发

【核心优势】
推荐理由：
1、本科毕业于西安电子科技大学测控技术与仪器专业，公办211院校，理工科专业对口；
2、十年以上汽车行业工作经验，专业从事线束相关工作，曾服务于上海金亭线束、矢崎(中国)等线束知名供应商，目前外派于合肥蔚来，负责线束相关工作；
3、熟悉汽车线束产品开发流程，熟悉主机厂和供应商的工作流程，包括线束原理沟通、供应商对接、方案制定、装车跟进、线束验证、售后问题车辆进行返修等工作。
【薪资结构】目前薪资：税前33W左右，期望薪资：税前30w
【落地性分析】
落地性分析：
1、家庭情况：江苏南通人，父母在镇江丹阳，已婚已育，老婆在上海工作，小孩父母带；
2、换工作原因：在WL这边外包不稳定，一直外驻在合肥，一直没有转正机会；
3、风险分析：可以接受部分降薪，如果薪酬和目前差距过大，可能会留在WL。

2、某新能源汽车招聘高级安全工程师

【核心优势】1. 具备丰富的项目策划和管理经验，能够有效地协调和管理项目资源，确保项目按时、高质量地完成。
2. 熟练使用PDCA模型策划项目方案，能够根据项目实际情况，设计出合理的项目策划方案，提高项目成功率。
3. 熟悉项目生命周期管理，能够对项目进行全过程的管理，从需求分析到项目实施，再到项目验收和后评估，确保项目顺利进行。
4. 具有较强的沟通协调能力，能够有效地与团队成员和客户沟通，解决项目中出现的问题，保证项目进度和质量。

3、知名汽车公司招聘高级安全工程师

【核心优势】
推荐理由：
1、本科毕业于沈阳航空航天大学钣金与模具设计专业，一本院校，专业对口；
2、十年以上汽车行业工作经验，一直从事高压系统开发相关工作，十年以上知名主机厂工作经验，长城、吉利背景，在工作中落地量产过多款车型，包括极氪001、smart、吉利帝豪、几何等；
3、熟悉主机厂产品开发流程，包括车载充电机、DCDC、随车充电枪等，熟悉产品前期自主研发，高压系统架构、产品选型、供应商对接、主机厂对接等工作；
4、目前在就职于知名汽车子公司，进行高压产品自主研发工作。
【薪资结构】
目前薪资：税前42W左右
期望薪资：平薪可议
【落地性分析】
东北人，考虑发展想离职，已婚已育，小孩马上小学，定居宁波，目前刚开始看机会，可能会因为工作经验浅评不上P7薪资不够留在原平台。