这两年有很多企业朋友主动找到我们寻求企业招聘合作，可以看出越来越多的企业开始寻求更高效、更精准的人才招聘方式。那其中呢，猎头招聘凭借其独特的优势，逐渐成为了企业中高端人才招聘的新宠。话说回来，为什么越来越多的企业会选择猎头招聘呢？

有以下几点原因，我来和大家分享下。

1、精准匹配，节省企业的招聘时间

一些hr朋友和我说，她每天各大招聘网站打招呼都要几百次，然后没有什么合适的候选人，很多无效工作花在了大海捞针。企业招聘的过程中，最大的困扰就是找到符合岗位需求的人才。猎头公司拥有丰富的人才资源，他们对人才市场有深入的了解，能够迅速找到与企业需求相匹配的候选人。相比企业自己招聘，猎头公司的效率更高，节省了企业大量的时间和精力。

2、挖掘被动求职者，高层人员不会主动求职

在招聘过程中，企业往往会发现，很多优秀的人才并不主动求职，他们可能正在工作中，或者对当前的工作比较满意，没有求职的打算。而这些人才，往往是企业最需要的。猎头公司有专业的招聘技巧，能够接触到这些被动求职者，并将他们推荐给企业。

3、保护企业的招聘隐私

在招聘过程中，企业往往不希望泄露太多的信息，尤其是对于竞争对手敏感的信息。猎头公司在这方面有专业的处理方式，能够保护企业的招聘隐私，避免信息泄露。

4、丰富的人才资源

猎头公司的人才库非常丰富，他们不仅有自己的数据库，还能够通过各种渠道找到合适的人才。这对于企业来说，是一个非常有价值的资源。

5、专业的背景调查和风控服务

企业在招聘过程中，对候选人的背景调查是非常重要的。猎头公司有专业的团队，能够对候选人进行全面的背景调查，确保候选人的资质和能力。同时，猎头公司还能够提供风险控制服务，帮助企业避免招聘风险。

企业选择使用猎头公司，是因为猎头公司能够提供高效、专业的人才招聘服务，帮助企业找到合适的人才，提高企业的竞争力。虽然猎头公司的费用较高，但是相比于企业自己招聘的时间和成本，猎头公司的服务是非常值得的。