经常有很多企业客户咨询关于猎头企业招聘的需求，一般有三类企业，第一种是从未合作过猎头公司的企业，内部招聘效果不好；第二种呢，是已经合作过猎头公司，但推人效果不好，这种可能是之前合作的中小型猎头公司，第三种呢，是已经合作了猎头公司，合作效果也可以，但是呢想增加猎头供应商，这种一般是大型企业居多。那对于企业来说，何时寻找猎头公司来合作呢？相信这是很多企业都会关心的问题，那接下来，和大家聊聊这个热门话题。

一、企业何时寻找猎头公司合作

企业在面对特定的人力资源挑战时，会考虑与猎头公司合作。

比如，当企业通过内部招聘难以找到合适的人才时，猎头公司的专业服务就显得尤为重要。这种情况可能发生在企业需要招聘中高级管理人员、技术骨干或者具有特殊技能的人才时。猎头公司拥有广泛的人才网络和专业的搜索能力，能够帮助企业突破招聘难题。

当企业启动新业务线或项目时，可能需要大量专业人才来推动项目的顺利进行。猎头公司可以帮助企业快速找到适合新业务的人才，确保项目的顺利推进。

另外，对于一些涉及商业机密的岗位，企业可能会选择与猎头公司合作。猎头公司在招聘过程中会严格保密，确保不会泄露企业的敏感信息。

还有，当企业希望引入外部的高端人才，以提升企业的整体竞争力时，猎头公司可以提供专业的服务。猎头公司拥有丰富的人脉资源和专业的招聘经验，能够帮助企业吸引到优秀的人才。

二、猎头公司的成功案例分享

1、深圳教育科技公司招聘渠道代理负责人

【职业经历】
【核心优势】十多年丰富的渠道管理/开拓经验，对于在线教育/幼教类渠道资源丰富
【职业状态】
1、丰富的渠道资源，以城市代理商渠道打法为主，对于渠道分销销售有实战经验
过往渠道模式：
在线教育时期：通过开城市代理，聚焦大客户，并对城市代理商进行赋能，成立代理商负责地市幼儿园，家长等C端客户的销售
电子消费品零售时期：通过城市代理，进行城市开拓，保持与代理商密切及时沟通，帮助其规划运营及市场推广思路，快速实现盈利
2、从0到1的渠道搭建经验和渠道开拓经验，对于商业变现，渠道引流，成本缩减有理论体系支持。
3、对全国各地市场尤其是华南市场熟悉，对商业变化及渠道布局调整有敏锐的判断。熟悉品牌和产品进入各类型市场操作，能作出恰当调整方案。
4、擅长数据分析，通过渠道、产品的数据变化及终端的实地经验，可以为营运作出准确的结论。
【家庭情况】已婚。

2、广州教育科技公司招聘渠道代理负责人

【职业经历】
【核心优势】
有16年的线下渠道开拓管理经验（在外资和互联网公司工作10年以上），有直营、加盟、KA、代理商开拓合作经验，职业生涯累计开拓和管理800家以上门店经验。有丰富的城市代理资源，同时先线下分销代理商端口有成熟的打法体系和代理商资源

【职业状态】
1. 有16年的线下渠道开拓管理经验（在外资和互联网公司工作10年以上），有直营、加盟、KA、代理商开拓合作经验，职业生涯累计开拓和管理800家以上门店经验。有丰富的城市代理资源，同时先线下分销代理商端口有成熟的打法体系和代理商资源
2. 熟悉并有全国房地产、商业地产、购物中心、加盟商、代理商等行业相关人脉、资源。
3. 擅长品牌及业务的市场开拓、发展规划和标准制定（选址、运营、加盟），团队的招募、培训、管理和建设。
4. 熟悉全国1-3线城市商业、房地产市场和零售渠道（走遍了1-3城市的商业渠道），有过深入实地考察、调研、拓展经验。