作为企业老板或hr，都希望与专业靠谱的南京猎头公司合作，若南京猎头公司能高效专业的合作，更可以是企业长期的未来战略合作伙伴，那怎么评判南京猎头公司是否专业靠谱呢？我们可以从平台规模、市场知名度、客户口碑、业绩创收、成功案例等方面去评估，那今天呢，我们从成功案例，如何评判南京猎头公司是否专业呢？

从南京猎头公司的成功案例，我们要获取一些信息，哪些信息是对我们有价值的呢。

1、行业覆盖

南京猎头公司是否能够在多个行业中成功运作，是否和你所在行业的成功案例。

2、职位层次

南京猎头公司是否能够在不同的职位层次上提供成功的案例，包括高级管理职位、技术专家职位到普通职员职位。

3、招聘难度

成功招聘到市场上稀缺的、高要求的候选人，或者在竞争激烈的市场中为客户成功寻找到合适的人才，可以体现南京猎头公司的专业能力。

4、时间效率

南京猎头公司是否能够在短时间内完成招聘流程，特别是在紧急情况下是否能迅速找到合适的人选。

5、候选人入职率和留存率

南京猎头公司推荐的候选人是否能够成功入职，并在新岗位上表现出色，长期留任。

通过上述维度的成功案例，那我们就可以看出南京猎头公司在招聘流程、人才匹配、客户服务等方面的专业实力和行业地位。

那接下来，我们看看南京猎头公司的具体成功案例。

1、南京某光子技术公司招聘硬件工程师/器件工程师

【职业经历】科班出身，7年多光通信相关经验，目前在光迅任职4年多，经验丰富专业基础扎实。
【核心优势】
1、工作七年一直从事光通信相关工作，经验丰富。
2、对光模块设计了解，做过 2.5G 全套和 10G SFP ，100G CFP2 产品。
3、精通 Altium Designer layout，能独立设计电路原理图，layout，调试。
4、精通对 51 单片机，对 AVR 和 TI430 比较熟悉，这两款单片机只会编写简单应用代 码。会 IAR keil 等编程软件,对常用的通信协议比较了解如 IIC SPI URAT 等。
5、熟悉电子类各种仪器使用，如网分、频谱、光谱分析仪、示波器、眼图仪等用。
【职业状态】在职。
【家庭情况】未婚未育。
【薪资结构】15k税前*12薪+年终奖=20w+税前（721）+股票=26w+。

2、南京某医疗公司招聘蛋白分析高级研究员

【职业经历】
2018/08 - 至今（1年10月） 南京某药业科技有限公司 生物工程生物制药
2016/02 - 2018/07（2年5月） 某生物科技股份有限公司 蛋白研发工程师
【核心优势】
1.熟练操作蛋白表达用原核、真核表达系统；
2.熟练应用亲和层析、离子交换层析、凝胶过滤层析等纯化方法；
3.熟练操作SDS-PAGE、HPLC、Western Blot、BCA、Bradford等常规实验；
4.分析蛋白理化性质、解决蛋白稳定性问题；
5.设计配体与受体结合实验，分析实验结果，利用软件拟合获得Kd等值。
【职业状态】在职
【家庭情况】未婚
【薪资结构】10k*13m=13w，五险一金按全额缴纳，缴纳比例10%，
【意向度】良好
【面试安排】可现场面试。