上海是国内猎头招聘市场最活跃的城市，猎企比例占比最高，猎头顾问从业人员也最多，那如何辨别猎头公司的专业性呢，如何辨别猎头公司与自己企业岗位是否合适呢，关键一点是看他们过往的成功案例。确实，猎头公司的成功案例是其专业实力的重要体现。通过成功案例，我们可以了解到猎头公司在为企业寻访高级管理人员或专业技术人才方面的能力，以及他们在处理复杂人力资源问题、提供定制化解决方案上的经验。上海猎头公司成功案例通常包括以下几个方面：

1、岗位匹配成功率：上海猎头公司能否准确地理解客户的职位需求，并找到最合适的人选。
2、行业覆盖能力：是否能在多个行业中成功运作，尤其是在特定行业内的深耕细作。
3、人才寻访能力：上海猎头公司是否有高效的人才数据库和广泛的网络，以及如何通过各种渠道找到合适的人才。
4、候选人物理和心理素质评估：上海猎头公司在评估候选人的专业能力之外，是否还能对他们的心理素质、领导力等多维度进行综合评估。
5、服务质量：从客户服务流程、候选人服务流程中积累的经验，以及客户和候选人的反馈。
6、市场口碑：上海猎头公司在市场上的声誉如何，以及他们在业界获得的评价和认可。

接下来，我们可以看看上海猎头公司的具体成功案例。

1、上海某集团公司招聘智能JAVA开发工程师

职业经历：
3年从事Java开发工程师工作，主要负责医院、银行等智能自助设备后台系统开发。
核心优势：
1、精通java基础知识能力；
2、熟练使用mysql，redis，并对sql具有一定的优化能力；
3、熟悉jvm基本原理；
4、熟练使用spring，mybatis，springboot，springcloud等开发框架，有一定并发编程经验。
薪资结构：税前12k*14.5薪（福州），期望薪资15k左右，具体面议。
家庭情况：未婚，籍贯安徽，之前在上海办公，因为公司业务需要派遣到福州工作，目前期望地点上海。
职业状态：在职，寻找新的机会。

2、上海某信息科技公司招聘java开发

【职业经历】
2015/07 - 2019/12（4年5月） 上海整案科技有限公司 java架构（17年开始做架构）
2012/07 - 2015/07（3年） 上海海欣医药 后台开发工程师
【核心优势】
1、7年的Java经验,主流的语言系统都有所了解；
2、熟悉Linux操作系统,Redis,SpringCloud,MQ中间件,Dubbo等微服务框架,精通java,vue,小程序,react等开发语言；
3、对各种高并发等技术难题,具有丰富的解决方案; 逻辑思维清晰；
4、富有团队精神,热爱技术,学习能力强; 对于工作:认真负责完成自己的工作,积极配合同事功能完成工作,追求高质量的产品,挑战更多技术难题,新技术的探索。
【职业状态】离职（入职时间：随时）
【家庭情况】已婚未育（今年年初结婚，老婆有自己的工作室，家住宝山区，开车上下班，离公司车程1小时）
【薪资结构】目前年薪：税前20K*12薪（19年5-6万年终奖，18年2-3万年终奖）。
【意向度】强
【面试安排】提前安排。

3、上海某工程公司招聘项目经理（电子工程）

推荐岗位：项目经理， 推荐顾问：Charley。
目前年薪：税后24-25万， 期望薪资：税前23-25万。
职业经历：人选有10年以上工程行业洁净室相关施工、管理经验。
薪资结构：1、月薪税后13k*12m+年终奖7-8万+补贴（车补等）2-3万。
2、食宿到项目上公司提供、在公司自费。
核心优势：
1、洁净室施工、管理经验；
2.可接受项目出差；
3.人选对柏诚意向较好。
家庭情况：已婚已育，籍贯山东，目前和家人定居在上海。
职业状态：在职状态。
落地性分析：
1.人选目前已定居上海，目前项目也需要出差，项目比较缺人基本个人很少有时间休息；
2.人选目前平台较小且工作强度较大，公司制度不完善，人选有明确跳槽意愿；
3.项目已在收尾阶段，入职周期短。
综合建议：
1.可从平台和技能专业性方面吸引人选；
2.客户7月5号前后可安排现场面试。
教育经历
2006/09 - 2009/07  烟台南山学院   机械电子工程/机电一体化  大专  

上述3例是上海猎头公司的成功案例，人选目前已入职，且过保。体现上海猎头公司把控人选到位，精准推荐人选，满足企业用人需求。