大家对苏州的第一印象是苏州园林，“上有天堂、下有苏杭”，真正的江南水城，但今天要说的苏州的经济与人才，苏州，一个普通地级市，GDP总量全国第六，为何发展得这么好？有多方面的原因，如区域位置优越，背靠上海；位于长江三角洲中部，挨着长江入海口，航运十分便利；苏州拥有高校29所，占江苏全省高校数量的17%，对人才的输出培养的重视，苏州经济的发展离不开企业的创新，人才是创新第一动力，后疫情时代，苏州企业对猎头招聘的接受度越来越高，经常有身边企业朋友咨询寻找苏州十大猎头公司合作，苏州十大猎头公司有哪些呢？苏州区域市场认可度高、口碑佳的十大猎头公司是：科瀚纳苏州猎头公司、光辉国际、铭派、科锐、前程无忧、仕达、海德思哲、翰德、猎聘、智联卓聘。

一、苏州十大猎头公司的成功案例介绍

1、苏州知名信息咨询公司招聘产品总监

【职业经历】10年互联网产品经验,8年多互联网金融产品经验,先后获得中央网信办授奖,中华全国总工会授奖,中国产业互联网工匠人物等等.
【核心优势】1.有多个成功的互联网产品案例，用户数超过千万，支付产品年交易量超过百亿，互联网金融（理财/贷款）平台成交量超过百亿。
2.互联网产品与金融产品复合型专家，先后在互联网巨头平台盛大、知名银行总部任职，同时精通互联网产品与金融产品。
3.创新能力突出：有多次从0到1做成产品的经验，工作成果获得国家科学技术奖励工作办公室批设的全国奖项，浙江省人社厅授予“浙江省技术能手”，2019年度浙江省电子商务行业贡献奖先进个人。
4.下沉市场（新兴市场）用户增长专家：精通下沉市场用户增长的模式，了解互联网产品在二三四五线城市用户中的增长裂变方法，具有全国下沉市场行业资源和盛大系等行业人脉。
【职业状态】在职
【家庭情况】已婚
【薪资结构】43K*14+30W奖金=90W。

2、苏州知名创新科技公司招聘高级结构工程师

【职业经历】人选一本学历机械及电子专业毕业，参与工作8年一直从事产品结构设计及项目管理相关的工作，6年以上时间参与消费类电子产品结构设计工作，18年入职汉能移动能源控股集团从事太阳能快易冲等便携能源设备设计，后因企业业务收缩，拖欠工资等原因离职，现积极看新机会；
【核心优势】
1）.人选一本毕业，具备良好的英语听说读写能力，能熟练使用pro/e 5.0、creo3.0及各种版本，熟练cad任何版本，比较熟练使用coredraw .photoshop；
2）.八年以上产品结构设计及项目管理相关的工作，6年消费类电子产品结构设计经验，熟悉产品开发、项目管理流程（IPD），了解产品生命周期管理;
3）.对塑胶、钣金，压铸等材料特性熟悉，熟悉模具结构，熟悉注塑工艺，对塑胶，五金表面处理工艺；
4）.太阳能快易冲、智能车载麦克风、双蓝牙无线麦克风、手机直播声卡、智能按摩器等多个消费类电子整机设计经验。
【职业状态】离职。
【家庭情况】已婚。
【薪资结构】税前24W(18k*13)。
【意向度】良好。

二、何时寻找苏州十大猎头公司合作

在苏州这样一个经济繁荣、人才济济的城市，企业对于人才的渴求与日俱增。然而，如何高效地招聘到合适的人才，是很多苏州企业老板及hr的困惑。在这种情况下，寻找一家专业的苏州猎头公司进行合作，就显得很重要啦。
首先，企业在以下几种情况下，需要寻找苏州猎头公司合作：

1、专业人才：当企业急需招聘某一领域的专业人才，比如算法工程师，而又无法在内部资源和市场上找到合适的人选，猎头顾问拥有广泛的人脉和专业的搜索技能，能够帮助企业迅速找到适合的人才。

2、转型升级：在经济转型、产业升级的关键时刻，企业对人才的需求也会发生变化。苏州猎头公司能够根据企业的战略需求，为企业寻找能够推动企业创新发展的高端人才。

3、扩张时期：企业在快速发展扩张时期，对人才的需求量会大大增加。猎头公司能够提供批量人才招聘服务，帮助企业快速组建一支高效团队。

4、保密性招聘：在某些情况下的招聘是不对正常招聘市场开放的，比如老板需要招聘部门主管，但不想让现有部门主管知晓，而内部招聘很可能保密性不好，而老板直接联系苏州猎头公司，确保保密安全性。

5、跨区域招聘：在人才流动性日益增强的今天，企业需要招聘的人才可能分布在各个地区。苏州猎头公司拥有全国乃至全球的人才资源，能够帮助企业拓展招聘范围。

反正，无论是企业招聘专业人才，还是寻求人才引进和团队建设，苏州十大猎头公司都能提供专业的服务和支持。适时寻求它们的帮助，可以让企业在激烈的市场竞争中占得先机，实现可持续发展。