上海正规猎头公司是如何收费的

猎头公司


上海正规猎头公司的收费模式主要可以分为以下几种:


按比例收费

猎头公司根据求职者的月薪或年薪来收取一定比例的费用。例如,常见的收费标准是候选人总薪资的20%到35%不等。对于高级职位和高薪水的求职者,这种收费模式更为常见。一些外资或大型的猎头公司收费标准可能会稍高一些,通常在25%到30%之间。


固定收费

猎头公司对于每个求职者收取固定的费用,无论求职者的薪水多少。这种模式适用于普通职位和低薪水的求职者,或者在一些小而美的猎头公司中,因为资源的不足,会选择使用这种固定费用的模式。


按过程收费

这是国际主流猎头公司常见的收费方式,包含了咨询服务费、审计师费等费用。这种收费方式的特点是,人选可能还没上岗,但猎头费用已经支付了一大部分,而且收费比例通常很高,一般是人选年薪的30%以上。


按结果付费

这是中国大多数猎头公司的主要收费方式,占据上海猎头公司的90%以上。这种方式的特点是,人选上岗之后才会收取全部费用,并会为企业提供人选的保证期,一般是三个月。在候选人上岗之前,猎头公司会收取一定的预付金,一般在5000到10000元之间不等。等人选上岗一周后会收取余下的款项。


按照打包价格付费

这主要是针对有批量招聘需求或长期招聘需求的客户。猎头公司会设置一个打包的价格,给予客户一定量的优惠。如果只有几个职位的话,是无法签订打包合同的。


需要注意的是,猎头公司的收费标准并非一成不变,会根据多个因素进行调整,包括职位的难度和复杂程度、求职者的工作经验和背景、猎头公司的声誉和知名度等。因此,具体的收费标准需要根据实际情况与猎头公司进行谈判确定。


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