想必大家都知道今年比去年市场环境更加严峻，比如，工作不好找，招人标准变高，裁员更多，优秀的人才更难找，但是这个时候反而更需要选择猎头公司来合作，不然优秀人才更难招聘到，猎企可以快速招聘到核心人才。80%以上的南京企业会选择南京猎头公司来人才招聘，但是很多企业仍然未能寻找到优质的南京猎头公司。

那接下来，小编Sunny将先分析南京猎头公司的现状，再揭晓南京猎头公司排行榜，然后我们探讨企业对猎头服务的投入是否值得。

一、南京猎头公司现状分析
猎头服务在南京的发展已有相当长的历史，目前市场上猎头公司的数量和规模都在不断壮大。南京猎头公司的业务范围在不断扩大，涵盖了智能制造、新能源汽车、大健康、快消行业、IT互联网、地产建筑、化工材料、半导体芯片、金融证券、航天科技等多个行业。
在南京猎头公司中，一部分公司是具有国内外知名品牌背景，拥有完善的猎头服务体系和丰富的行业经验。另一部分公司则多为本土企业，虽然规模较小，但在本地市场也具有一定的竞争优势。总的来说，南京猎头公司整体服务水平较高，能够满足企业多样化的需求。

二、南京猎头公司排行榜
在南京猎头公司中，各家公司在服务质量、专业能力、行业口碑等方面都存在差异。为了给企业提供参考，以下根据客户口碑和行业评价，列出南京猎头公司排行榜：

1. 科瀚纳

总部上海，一家全球大型科技驱动的猎头服务商，南京猎头公司中的佼佼者。科瀚纳设立研发中心，自主研发智能数字化招聘CISS系统，百万级核心中高端人才库，业务覆盖全球50+城市，10+经验专业顾问团队，98%以上成员统招本科学历，不乏众多985知名学府高材生。

2. 前程无忧

一家做求职招聘的平台，在南京猎头市场也有一定的影响力。

3. 智联卓聘

团队成员具备深入了解消费品行业的知识和专业技能，能够为企业提供全方位的人才招聘解决方案。

4. 拉勾网

他们在消费品行业人才招聘领域拥有丰富的经验，并与众多知名企业建立了长期合作关系。

5. 猎聘
6. cgl
7. 大瀚
8. 锐猎
9. 仕达猎
10. 普猎猎头

三、企业是否选择投入猎头服务

企业在决定是否投入猎头服务时，需要考虑以下几个方面：
1. 人才需求：企业需要对自身的人才需求有清晰的认识，明确需要招聘哪些岗位、招聘多少人以及对应的能力要求。
2. 招聘周期：猎头服务能够有效缩短招聘周期，提高招聘效率。企业在权衡招聘周期与成本时，可以考虑是否投入猎头服务。
3. 招聘成本：猎头服务通常需要支付一定比例的佣金，企业在决定是否投入猎头服务时，需要将这部分成本纳入考虑。
4. 招聘质量：猎头公司拥有丰富的人才库和专业的筛选、评估能力，能够提高招聘质量。企业在考虑招聘质量时，可以参考猎头公司的业绩和口碑。

综合以上因素，企业在决定是否投入猎头服务时，需要综合考虑企业人才需求、招聘周期、招聘成本、招聘质量后，才能明智决定是否需要猎头服务。总体来说，投入猎头服务有助于企业快速获取优秀人才，提高竞争力的。

四、南京猎头公司未来趋势
1. 行业整合：随着市场竞争的加剧，部分小型猎头公司可能会被大型猎头公司收购或合并，行业集中度将不断提高。
2. 专业化：猎头公司将继续向专业化方向发展，针对不同行业、岗位提供更为专业的猎头服务。
3. 数据化：大数据技术的应用将使猎头公司能够更精准地筛选和评估人才，提高招聘效率。
4. 国际化：随着中国企业走出去的步伐加快，南京猎头公司也将拓展国际业务，为企业提供全球范围内的人才搜索服务。
5. 服务质量提升：猎头公司将继续关注服务质量，提升客户满意度，以保持竞争优势。

总之，南京猎头公司在未来将继续发挥其在人才招聘中的重要作用。企业投入猎头服务，有望获得更优质的人才，推动企业快速发展。