上海，作为中国乃至亚洲的经济、金融、贸易和航运中心，拥有庞大的企业群体和人才市场。在这样的市场环境下，猎头公司成为了企业招聘中高端人才的重要渠道。那么，在选择上海猎头公司时，企业应该关注哪些方面呢？

一、上海猎头公司概述
上海猎头公司作为国内猎头行业的佼佼者，拥有丰富的行业经验、专业的团队、广泛的人脉资源和高效的服务体系。他们在为企业寻找匹配的人才、提高招聘效率方面具有显著的优势。此外，随着市场需求的不断变化，上海猎头公司也在不断创新和拓展服务范围，包括金融、互联网、地产、医疗等多个行业。

二、关注的方面分析

1. 服务专业
选择一家专业的猎头公司，首先要考虑其服务是否专业。专业猎头公司应具备以下特点：
（1）行业经验丰富：具备多年行业经验的猎头公司更能理解客户需求，为客户提供更精准的人才解决方案。
（2）专业团队：一家优秀的猎头公司应拥有专业的团队，具备良好的职业道德和工作态度，为企业提供高效、保密的人才招聘服务。
（3）完善的人才库和筛选体系：拥有丰富的人才库和精准的筛选体系，可以帮助企业快速找到合适的人才候选人。

2. 业绩口碑
业绩口碑是衡量一家猎头公司实力的重要指标。关注以下几个方面：

（1）行业口碑：关注猎头公司在行业的口碑，了解其在同行中的地位和影响力。
（2）客户评价：通过网络、行业协会等渠道了解猎头公司的客户评价，了解其服务质量、专业程度和信誉。

3. 合作客户
一家优秀的猎头公司应该拥有广泛的客户群体，尤其是一些知名企业和跨国公司。这些客户群体可以证明猎头公司的实力和信誉。同时，通过了解猎头公司的客户群体，我们还可以判断其是否具备跨行业、多领域的人才招聘能力。

4. 成功案例
成功案例是衡量一家猎头公司核心竞争力的关键因素。关注以下几个方面：
（1）案例数量：了解猎头公司过往的成功案例数量，判断其业务规模和市场占有率。
（2）案例质量：分析猎头公司的成功案例，了解其在人才匹配、招聘周期、客户满意度等方面的表现。
（3）案例多样性：关注猎头公司成功案例的多样性，了解其在不同行业、不同职位、不同规模企业的人才招聘能力。

5. 平台规模
平台规模是衡量一家猎头公司发展潜力的重要因素。关注以下几个方面：
（1）公司规模：了解猎头公司的员工数量、部门设置等，比如是否有研发中心、品牌中心，判断其业务发展和市场竞争力。
（2）业务范围：了解猎头公司的业务范围，判断其是否具备跨地区、跨国界的人才招聘能力。
（3）合作伙伴：关注猎头公司的合作伙伴，了解其在行业内的地位和影响力。

三、总结
在选择上海猎头公司时，企业要从服务专业、业绩口碑、合作客户、成功案例、平台规模等方面进行全面分析，从而找到最适合自己企业的猎头合作伙伴。一家优秀的猎头公司不仅能提高招聘效率，还能为企业提供专业的人才招聘解决方案，助力企业的发展。