南京的HR朋友们，可能是第一次想寻找南京猎头公司合作，不太清楚与南京猎头公司合作。这里小编Tony统一答疑，与南京猎头公司前十名开始合作步骤：寻找猎头公司、初步沟通、签订合同、服务执行、跟踪反馈、评估总结。

接下来对与南京猎头公司开始合作的步骤介绍：

1、寻找猎头公司

通过网络搜索，比如搜索“南京猎头公司哪家好”，查看猎头公司的官网，看看他们的成功案例、公司团队，是否有自研发的系统，自己的人才库系统，而不是租的共享系统；然后也看关注他们的微信公众号来了解南京的猎头公司。再考虑猎头公司的专业领域和服务质量。了解他们是否专注于您所在行业，并且有相应的行业人才库。

2、初步沟通
正规猎头公司，先会有专门的客服人员统一初步对接需求（ps：小猎头公司不会有客服人员，太小的猎头公司，不建议合作，稳定性差，避免踩坑），然后告诉我们所在公司，所在行业，招聘岗位等，然后猎头公司会分派猎头顾问来后续对接，沟通服务流程和收费标准。明确传达我们的招聘需求，包括岗位信息、候选人要求、公司的企业文化等。

3、签订合同
在与猎头公司合作之前，应仔细阅读和理解服务合同的条款，特别是关于服务保用期（一般根据岗位年薪来定，岗位年薪级别高的，保用期会长一些，一般2-6个月左右，1个月的也有）、费用支付（可全款支付，也可分期支付，都可以灵活协商）、候选人离职替补方案等方面的协议规定。

4、服务执行
向猎头公司提供企业背景信息、企业战略规划、产品线信息、招聘职位、福利待遇、技能要求、以及工作环境等信息。猎头公司将根据这些信息寻找合适的候选人，并向您推荐。然后我们对猎头推荐的候选人进行评估和面试，根据实际情况做出决策。

5、跟踪反馈
在合作过程中，保持与猎头公司的积极沟通，及时反馈招聘情况和候选人的表现，这样有利于猎头公司适时调整寻猎方向，找人更加精准。对于未能成功招聘的职位，与猎头公司一起分析原因，并探讨改善策略。

6、评估总结
在招聘结束之后，对猎头公司的服务进行评估，总结合作经验。对于表现优秀的猎头公司，可以考虑建立长期的合作关系。

总之，小编Tony认为，与南京前十名猎头公司合作是一个互动和长期的过程，需要双方的共同努力和信任，以确保招聘的成功。