大家好，我是苏州猎头公司的霸宋，大家圣诞快乐！

我们苏州猎头公司了解到，近期游戏行业经历了一波过山车似的股票波动，所幸，23年的圣诞节仍然是个平安夜！

自精品游戏方针启动以来，审核变得更加严格，很多游戏项目折戟沉沙，有的由于资金原因，有的因为团队研发实力不足人心涣散，有的因为版本迟迟不下。

游戏市场还谈不上百花齐放，但项目完结的方式却应有尽有。在这样的行情下，作为美术研发，该如何选择自己的存身之处，尽量避免不好的职业履历呢？

项目稳定性

项目的稳定性由项目的市场前景、leader、团队情况、新人培养情况、工作氛围、薪资待遇、业务自由度、研发深度等多个方面组成。


1、 项目的市场前景：

游戏的玩法、剧情、内容方向是否有趣，美术是否有特点，是否有圈定对标用户，这些都会影响到游戏项目的市场前景。并且，大多数项目的核心人员都是基于项目市场前景、玩法和美术的吸引力才会选择一个新项目。


2、 项目口碑：

项目口碑包含了leader、团队情况、新人培养情况、工作氛围和薪资待遇。

（1）团队leader将会决定游戏各个子版块的研发方向，上限与下限，我们有必要了解到leader的实力与想法是否与自己契合；

（2）团队的情况是侧面评估项目实力的维度，通过团队的人数、各层级人才的比重，可以了解目前项目所在的进度、招人的水准、入职后的研发强度等；

（3）新人培养情况意味着团队有较为稳定的培养管线，意味着项目愿意长期培养人才，并不是短期需求；

（4）工作氛围主要体现的是流程管线的可协调性和排期的合理性；薪资待遇体现的是项目的资金实力和研发实力。


3、研发权限：

（1）研发权限包含了业务自由度和研发深度两个话题。业务自由度意味着你可以自己负责哪些板块的敲定和审核，你的设计制作的权限有多大，比如说，比如说有些IP项目他必须要日方监修，这就是自由度的下降。

（2）研发深度则意味着你可以对项目做出哪些影响，核心程度越高，影响项目的深度就越深。对于权限而言，稳定项目都会趋向于扁平化特征，所有人都有机会接触到本岗位的上下游，能够深入研发。


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