首先，我们需要明确一点，猎头顾问并不等同于猎头公司。猎头公司是一家提供人力资源服务的机构，而猎头顾问则是猎头公司中的一名专业人员。因此，在选择猎头顾问时，我们应该关注的是个人能力而非公司规模。

那么，如何选择靠谱的猎头顾问呢？
1、行业案例：一个靠谱的猎头顾问应该具备丰富的行业经验、成功案例。他们熟悉行业发展趋势，了解候选人的职业发展需求，能够为企业推荐合适的候选人。在选择猎头顾问时，你可以询问他们是否具有相关行业的经验，过往的成功案例有哪些。

业绩口碑：应该具备良好的业绩和口碑。通过网络、朋友等方式了解他们的业绩和口碑。他们在该行业的过往业绩如何，猎头行业中，喜欢用百万猎头来衡量猎头顾问的能力。如果一个猎头顾问在业内拥有良好的口碑，那么他们很可能会为企业和个人提供优质的服务。

沟通能力：猎头顾问需要具备良好的沟通能力，与企业和候选人保持顺畅的沟通。靠谱的猎头顾问会主动与企业沟通，了解企业需求，为候选人提供详细的职位信息。同时关注候选人的求职意向，确保为企业推荐合适的候选人。

专业素养：靠谱的猎头顾问应该具备专业素养，尊重候选人和企业。遵守职业道德，不泄露客户隐私，不进行恶意竞争。在与猎头顾问交流时，可以观察他们的言行举止，了解他们是否具备专业素养。

持续学习：猎头行业不断发展，靠谱的猎头顾问应该具备持续学习的能力。他们会关注行业动态，了解新兴行业和热门岗位，以便为企业推荐合适的候选人。在与猎头顾问交流时，你可以询问他们是否关注行业动态，以及他们是如何了解这些信息的。

服务态度：靠谱的猎头顾问应该具备良好的服务态度。他们会耐心倾听客户需求，为企业提供针对性的服务。同时，他们还会关注候选人的求职意向，确保为企业推荐合适的候选人。

总之，选择靠谱的猎头顾问需要关注个人能力而非公司规模。在选择猎头顾问时，你应该关注他们的行业经验、沟通能力、专业素养、业绩口碑、持续学习能力和服务态度。通过了解这些方面，你将能够找到一位靠谱的猎头顾问，为企业和个人提供优质的服务。