我是一名猎头顾问，每天的工作就是帮助客户找到最适合他们的人才。emmmm，你们可能觉得这是一份很轻松的工作，但实际上，这份工作需要我们付出极大的努力和时间。下面，小编我就来为大家详细介绍一下猎头的工作流程。

1、首先，我们要分析、评估客户的需求。这听起来很简单，但事实上，这需要我们对客户的业务、文化、团队环境都有深入的了解。我们会和客户进行详细的沟通，了解他们的需求，包括候选人的技能、经验、个性等方面。这一步是非常关键的，因为它将直接影响到我们后续的工作。

2、接下来，我们需要了解 JD（职位描述）。这是我们的另一个重要任务。我们会根据客户的需求，制定出一份详细的职位描述。这份描述将作为我们寻找候选人的依据。在团队讨论中，我们会对这份描述进行反复的讨论和修改，确保它尽可能地准确和全面。

3、然后，我们会根据 JD 和客户的需求，制定并实施猎寻方案。这包括确定我们的寻访渠道、制定时间表、分配任务等。我们会利用各种途径寻找合适的候选人，包括搜索引擎、社交媒体、人际网络等。这一步需要我们有丰富的资源和广泛的人脉。

4、在找到合适的候选人后，我们会对他们进行筛选。这包括对他们的简历、工作经历、技能等进行详细的审查。然后，我们会对他们进行面试，评估他们的综合素质是否符合客户的需求。这一步需要我们有专业的评估能力和敏锐的洞察力。

5、接下来，我们会向客户推荐合适的候选人，并为他们安排面试。我们会根据客户的时间和地点要求，为他们安排面试时间、地点。同时，我们也会为候选人提供面试前的辅导，帮助他们更好地展示自己。

6、最后，我们会协助客户进行 offer 谈判，并为他们提供入职辅导等咨询与跟踪服务。我们会根据客户的需求，为他们提供最佳的谈判策略。同时，我们也会在候选人入职后，对他们进行跟踪服务，确保他们能够顺利地适应新的工作环境。

总的来说，猎头的工作流程包括分析、评估客户需求、了解 JD、制定并实施猎寻方案、寻访筛选候选人、面试、评估候选人、推荐候选人并安排面试、offer 谈判、入职辅导等咨询与跟踪服务。这是一份需要我们有丰富的资源、广泛的人脉、专业的评估能力和敏锐的洞察力的工作。虽然这份工作很有挑战性，但我享受这份工作，因为我能够帮助客户找到最适合他们的人才，为企业的事业发展做出贡献。