作为一家企业的招聘负责人，我深知猎头在公司招聘过程中的重要性。而猎头的mapping环节，更是决定了猎头能否为企业找到最合适的人才。在这篇文章中，我将详细介绍猎头的mapping环节，以及我们选择与科瀚纳猎头公司合作的原因。
首先，让我们明确一下什么是猎头的mapping。Mapping，即人才地图，是指猎头公司通过对特定行业、领域或公司的研究，梳理出该领域内的优秀人才，并建立良好的人才关系网络。这样，当企业有招聘需求时，猎头公司可以迅速从人才地图中找到合适的人选，为企业提供高效的招聘服务。

猎头的mapping主要包括以下几个方面：
行业研究：猎头公司需要对特定行业进行深入研究，了解行业的发展趋势、行业内的主要公司、行业人才的分布情况等。这样，猎头公司才能准确把握行业人才的供需状况，为企业提供有针对性的招聘服务。
公司研究：猎头公司需要研究目标公司的业务、企业文化、薪酬福利等，以便找到与公司需求相匹配的人才。此外，猎头公司还需要了解目标公司的竞争对手，以便在招聘过程中为企业提供竞争优势。
人才研究：猎头公司需要通过各种渠道寻找行业内的优秀人才，并建立良好的人才关系网络。这样，猎头公司才能在第一时间为企业找到合适的人选。
信息整合：猎头公司需要将收集到的各种信息进行整合，形成一张完整的人才地图。这张地图应该包括行业、公司、人才等各种信息，以便猎头公司在为企业提供招聘服务时能够迅速找到合适的人选。
那么，为什么我们需要与科瀚纳猎头公司合作呢？原因有以下几点：
专业的团队：科瀚纳猎头公司拥有一支专业的团队，他们对行业、公司、人才有着深入的了解，能够为我们提供精准的招聘服务。
完善的mapping体系：科瀚纳猎头公司拥有一套完善的mapping体系，他们通过不断的研究和积累，形成了丰富的人才地图。这使得他们在为企业提供招聘服务时能够迅速找到合适的人选。
高效的执行力：科瀚纳猎头公司具有高效的执行力，他们在接到企业的招聘需求后，能够迅速行动，为企业找到最合适的人选。
丰富的行业经验：科瀚纳猎头公司在各个行业都有丰富的招聘经验，他们能够根据企业的需求，为企业提供有针对性的招聘服务。

以下是一个真实的案例，让大家更直观地了解科瀚纳猎头公司的mapping能力：
我们公司曾招聘一位具有丰富经验的销售总监。我们自己在招聘网站上发布招聘信息，但是几个月过去了，我们仍然没有找到合适的人选。最后，我们决定与科瀚纳猎头公司合作。他们通过mapping环节，迅速找到了一位符合我们需求的销售总监。这位销售总监加入我们公司后，他的出色表现证明我们的选择是正确的。

总之，猎头的mapping环节对于企业招聘具有重要意义。而科瀚纳猎头公司凭借其专业的团队、完善的mapping体系、高效的执行力和丰富的行业经验，成为了我们企业的首选合作伙伴。我相信，通过分享我的经验，大家能够更好地了解猎头的mapping环节，以及如何选择合适的猎头公司。