猎头公司怎样寻找人才?
一、自研CISS系统、人才招聘经验和广泛的人脉资源
深耕行业顾问,具有专业的人才招聘经验和广泛的人脉资源。科瀚纳猎头公司,自主研发了CISS系统。该系统拥有百万级核心活跃人才库,通过大数据分析和人工智能技术,能够快速匹配企业和人才的需求,提高寻找人才的效率。
CISS系统具有以下特点:
人才库丰富:系统汇集了各行业、各领域的优秀人才,为猎头顾问提供了丰富的寻才资源。
数据实时更新:系统通过技术手段,实时获取人才信息和需求,确保猎头顾问在寻找人才时掌握最新动态。
智能匹配:通过大数据分析和人工智能技术,实现企业和人才的精准匹配,提高招聘成功率。
高效便捷:猎头顾问可以随时随地通过系统查看人才信息、与企业沟通,提高工作效率。
二、资深猎头顾问,专业把控寻才过程
科瀚纳猎头公司拥有一支高学历、从业10年+的资深猎头顾问团队。他们在寻找人才过程中,凭借丰富的行业经验和专业知识,为企业提供精准、高效的人力资源服务。
深入了解企业需求:猎头顾问通过与企业的沟通,深入了解企业的招聘需求、岗位要求和公司文化,确保为企业推荐合适的人才。
精准评估人才能力:猎头顾问对候选人进行全面的评估,包括专业技能、工作经验、综合素质等方面,确保候选人具备企业所需的能力。
挖掘潜力人才:猎头顾问通过广泛的人际关系和行业资源,挖掘尚未进入人才库的潜力人才,为企业提供更多优质选择。
跟进招聘进度:猎头顾问全程跟进招聘过程,及时解决企业和候选人的问题,确保招聘顺利进行。
三、真实案例分享
以某知名互联网公司为例,该公司计划在国内市场拓展业务,急需一批具备丰富经验的互联网人才。科瀚纳猎头公司在接到委托后,立即启动CISS系统,通过大数据分析和人工智能技术,筛选出符合企业需求的人才。同时,资深猎头顾问利用自身行业资源和人际关系,挖掘了一批尚未公开的优秀人才。在猎头顾问的全程跟进下,该公司在短时间内成功招聘了一批具备丰富经验的互联网人才,为业务拓展提供了有力支持。
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