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百万猎头——第一期丨初识猎头行业
导语
正值8.18人力资源日，科瀚纳隆重推出职业成长分享系列文章——《从0开始的百万猎头之路》，本系列集合多位猎头资深从业人士、超百万顾问和企业经营者的经验及理解，梳理了从初入行业到百万顾问的完整流程，旨在能助力所有猎头行业的小伙伴，更好地适应和开展猎头工作，为人力资源服务行业增添一份力量。
浅谈历史
称呼由来
“猎头”一词，源于拉丁文，早期作为军事用语为大家所熟知，随着时代发展，逐渐演变成网罗人才，而猎才之人，是为伯乐，谓之猎头。
早期雏形
第二次世界大战结束后，美国作为战胜国，不辞辛苦地大量猎取战败国的先进技术和人才，而负责专门猎取精英人才的，就是猎头公司最早期的雏形。
历史发展
随着战后世界经济的全面复苏，美国、欧洲各国，因各自国内企业的飞速发展，猎头行业也迎来了第一个高速发展的黄金阶段。但对于中国来说，猎头是“舶来品”，直到上世纪90年代，国内才拥有了第一家拥有独立法人资格的猎头公司。
行业发展
国内形势
过去的30年，中国经济迎来了高速腾飞，各个领域都不断与世界接轨，更有许多领域已然站在了世界前列，在此背景下，猎头行业也逐渐被市场重视，猎头也成了越来越多伙伴选择和奋斗的职业。
发展现状
虽然国内发展前景十分良好，但受限于在国内发展时间，猎头行业依然存在诸多问题，例如服务质量两极化、受认可度低、专业化程度参差不齐等。
主动求变
为了改变现状，包括科瀚纳在内的诸多猎企业在主动求变，不断追求创新和专业化精进，本系列也将整合科瀚纳在人才专业化培养道路上的经验，梳理猎头的成长之路，以供所有猎头伙伴参考和交流。
初识猎头
最初印象
2017年底，国内首部聚焦猎头行业的电视剧《猎场》盛大开播，由胡歌主演的高级猎头郑秋冬给人们留下了深刻的印象，许多90、95乃至00后的小伙伴，都是通过这部电视剧，对猎头有了初次的认识。
行事基准
虽然剧中人物是经过艺术加工，但其人物本身所具备的品质却实实在在是目前猎头从业者的基准底线——诚信。
诚信为本
猎头，是集合了招聘、咨询、销售、服务等性质在内的综合性人力资源服务行业，更是一个与人打交道的行业。在科瀚纳的企业价值观中，诚信乃行事之基石，在每一次入职培训时都会着重宣讲的重点，也是企业发展过程中一直践行的准则。
科瀚纳眼中的猎头
猎头≠人才中介
这是很多人都有的误区，事实上猎头的存在目的不是为了解决大部分人的就业问题，而更多的是为有价值的人选提供实现更大价值的机会，大部分猎头挖猎的对象本身并不缺少机会。猎头属于咨询的一个分支，是一种比较直接的轻管理咨询。
长久可持续发展
据数据统计，全球约76%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，相比于欧美，中国拥有远超数倍的庞大人才基数，但专业的猎企数量甚至还不到伦敦一座城市的一半。随着中国经济的快速发展，对高端人才的需求必然愈加强烈。
高回报率
固然充满挑战，但相应的收获和成长也是非常诱人的。猎头行业有着高额的提成和奖金，能帮助你大大缩短财务自由的时间，在业内30岁之前达到年薪百万的优秀顾问也不在少数，同时每天和形形色色的中高级人才打交道，会潜移默化地影响猎头的思维方式和解决问题的能力，最终变得优秀。但正所谓“欲戴王冠，必承其重”，所有的一切都离不开积累、沉淀和专业。
“想做”比“适合”更重要
猎头的门槛不高，挑战都在门里面，专业技能的学习、行业知识的积累、强大的心理素质等都需要通过不断地学习、积累和历练才能成就一名优秀的猎头顾问，所以对于刚入行的新人来说，内驱力往往比表象能力更重要。
结语
为起跑者奠基，为腾飞者助力！猎头行业发展至今日，已经逐渐成为一个具有长久可持续发展前景且愈加被市场重视认可的专业领域。不论你是想加入猎头行业追梦，还是已经在猎头行业工作想继续深耕，都欢迎关注我们，了解我们，希望我们的分享能给更多的伙伴带来帮助。
致敬所有辛勤的人力资源从业者们！
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