此次活动旨在搭建一个人才与企业相互了解、双向选择的平台，吸引了众多优秀人才和业界关注。下午1时，招聘会正式开始，数十位对猎头行业充满兴趣与期待的优秀人才陆续来到会场进行签到，集团为所有参会人员都精心准备了零食饮品及精美的伴手礼。

本次招聘会精心设计了五个环节，以确保活动的丰富性和高效性。首先，通过品牌及人力介绍环节，参会者深入了解了科瀚纳集团的发展历程、企业文化以及人力资源政策，为后续的交流奠定了坚实的基础。

科瀚纳集团创始人兼CEO田园明（Peter）先生与集团创始人兼业务总裁吴梦（Melody）女士分别上台致辞，欢迎所有前来参加双选会的人才，并祝愿和期待他们在接下来的流程中展现出各自的风采。

在行业招聘官推介环节，科瀚纳集团的六位行业招聘官分别上台，对所深耕的行业赛道进行了精彩的分享和推介。他们不仅介绍了各自行业的发展趋势和前景，还分享了个人在猎头行业的经验和见解，赢得了现场观众的阵阵掌声，不少人才都表露出想要与招聘官深入探讨行业知识的强烈意愿。

互动环节是本次招聘双选会的一大亮点。科瀚纳集团为所有参会人员准备了两大互动环节，参会者通过无领导小组讨论和对对碰的形式，充分展示了自己的才华和团队协作能力。大家积极参与、畅所欲言，现场气氛热烈而融洽。

在无领导小组讨论环节，所有参会人员分为三个小组，对集团所提供的真实案例及问题进行了激烈的讨论，并分别推选出一位组长进行总结发言。

而在对对碰环节，则是两两分组，各自扮演对方的推荐官向集团推荐自己的人选。在整个互动环节中，所有人都沉浸其中，场面十分热烈。

最后，面对面交流环节为人才与企业提供了深入沟通的机会。每位参会者都有机会与自己心仪的行业招聘官进行面对面交流，探讨行业发展、职业规划等话题。这一环节不仅加深了人才对科瀚纳集团的了解，也为企业选拔优秀人才提供了更多可能。

此次双选会的成功举办，进一步提升了科瀚纳集团在人才市场的知名度和影响力。通过这一平台，集团不仅展示了自身的品牌实力和发展前景，更吸引了一批与企业文化相契合、具备专业技能和潜力的人才。同时，也向外界传递了集团对人才的高度重视和渴求，展示了集团在人力资源管理和招聘方面的专业水准和创新精神。

未来，科瀚纳集团将继续秉承“以人为本”的理念，不断优化招聘流程和机制，为更多优秀的人才提供展示才华和实现职业梦想的舞台。同时，集团也将加大对人才的培养和投入力度，通过提供广阔的职业发展空间和丰富的培训资源，助力人才不断成长和进步，共同推动企业的持续发展和创新。