任职资格 Requirements and Qualifications 教育程度:本科 工作经验:从事汽车产品设计 8 年以上工作经历,5 年以上变速器总成设计工作经验 专业技能要求:熟悉汽车行业的发展,熟悉变速器的相关工作原理和设计理论及试验项目/方法/判定标准等综合 技能,了解齿轮制造工艺、模具、热处理技术、总成装配等过程技术,拥有良好的跨功能块的项目管理能力, 在汽车变速器及其传动系统领域,具备良好的技术背景,掌握国家政策法规等 能力要求: 具有优秀的领导、沟通和谈判能力;很好的团队组织能力,较强的判断与决策能力,确保各项工作 按计划及要求执行;能够与 PE 其他各功能块良好的沟通和合作;能够在全球、多功能块及协同的团队中工 作,很好的团队精神;丰富的变速器研发经验,丰富的技术经验;熟练运用 8D 解决质量问题的能力;英语流 利;熟练使用 CATIA、CAD、Creo 等软件 其他特殊要求: 无 *如有相关工作经验或者表现优异,以上任职资格要求可适当放宽 三、主要工作联系 Customers and Business Interfaces 对内:产品项目工程部、机械设计工程部、制造工程部、公司质量管理部、采购部、工厂、销售部、财务部等 对外:顾客/供应商/研究咨询所、TS/麦格纳集团公司 四、主要岗位职责 Key Responsibilities 1. 组织实施变速箱开发计划 ▪ 编制所属功能的产品开发战略与长期规划,提交上级批准,并监督实施,确保产品设计工作符合公司 的发展战略要求。 组织和指导所属功能人员收集竞争对手产品信息、客户信息,并进行分析、汇总和报告,确保产品满 足顾客要求并具竞争力。 ▪ 审核所属功能编制的新产品工程开发费用的预算,确保预算的准确性 2. 为每条产品线配备变速箱总成组 ▪ 新增、变更或修改变速箱的设计,在保证质量,成本及时间节点的情况下,满足系统工程部及顾客对 硬件功能的要求 ▪ 协调设计工程功能部及产品线代表,以达成设计及功能要求 ▪ 参加产品线设计组组织的定期会议,让小组成员了解目前的方向,设计方向及存在的问题 ▪ 保证包括图纸、BOM、功能规范等按流程发布及高效工作 ▪ 产品线组如需专家意见或支持,请给予支持 ▪ 含设计工程功能小组成员在内的产品线组,确保每位成员都有相应任务并可以圆满完成任务 3. 产品设计 ▪ 监督所属功能产品设计、开发完成情况,确保设计开发工作的及时性 ▪ 产品线设计主管需保证小组成员有相应技术和工具以达成项目目标 ▪ 确保可制造性设计流程的实施 ▪ 审核/批准所属功能的设计文件,确保设计的正确性、先进性和经济性,以及设计文件的正确性、完整 性和统一性 ▪ 确保小组成员能主导产品,从概念层面到系列产品 ▪ 确保 SCIF 文件的质量和释放,且与内部生产制造部门一同使用 SCIF,包括和我们内部制造生产部门 对所有尺寸和功能的检测过程和设备的审核 ▪ 参与设计评审并从总成角度给出评审意见 4. 工厂现场技术支持 ▪ 监督自身及小组所属功能的现场技术服务与指导工作的及时性和有效性,支持供应商的选择,确保供 应商理解图纸及功能参数,支持供应商的 PFMEA,支持 APQP 阶段 SQD 的工作 ▪ 监督各项目存在的偏差和 SRGA,确保产品设计和验证的风险可控 ▪ 在产品投产阶段或有需要的时候去生产现场,确保图纸及功能要求被理解,满足零件拿放、测试 和防 护要求 ▪ 支持制造生产的 8D,解决问题 5. 产品售后技术咨询 ▪ 监督和支持所属功能的售后技术服务与指导工作的及时性和有效性,确保相关部门能及时获得有效的 技术服务和指导,解决产品售后问题。
汽车领域是全球最大的供应商之一,也是全球知名的汽车零部件供应商,更是一家出行科技公司。
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