人事总监 30-50万

岗位职责：
1、建体系 落流程 搭建文化 。 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划并完善招聘体系和流程，搭建强有力的组织文化。
2、人才端 人才的引用育留模块，专业性要非常强，落地性强，对于建设企业人才发展，培育，评估体系，荣誉奖惩体系，对涉及人力资源的问题提供专业建议和解决方案。
3、制定并完善公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作规范、高效。
4、组织安排公司各类会议，包括会议策划、会议通知、会议记录等，确保会议的顺利进行。
5、认同企业价值观 践行企业文化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、 8 年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少 3 年以上人事行政总监或同等职位管理经验，有互联网大厂工作经验优先（华为 亚朵 海底捞 阿那亚 胖东来 等优秀服务行业优先，近期3-5年之内任职过）
3、擅长人才选拔与培养，建立有效的人才梯队。
4、具备优秀的行政管理能力，包括办公环境管理、后勤保障、会议组织等。
5、具有卓越的领导才能，能够带领人事行政团队高效完成各项工作任务。
6、具备敏锐的战略眼光，能够结合公司战略目标制定人事行政战略规划。
7、有奋斗者精神，实干精神。 

某房地产公司