车架结构研发主管 15-20万

工作任务分配和组内的学习任务：
按公司确定的新项目，安排协调组内成员的工作内容，并对每项任务进行布置完成时间并制定学习任务。
车身系统设计：按照公司新品研发流程，配合项目设计需要，对车身系统进行结构设计，并与相关部门进行协调出现的问题，并有效的解决问题。
非标订单的设计：根据客户要求，判定是否可行，最终回复销售，时间及成本。
文件的审核：主要针对产品的试制图纸、正式图纸以及技术文件的审核。
生产技术支持：在生产过程中出现技术性问题、质量问题，需要到现场进行支持，做相应调整。
行情信息：了解行业市场信息，收集车身相关最新产品技术资料，做好新产品的可行性论证和准备立项。
KPI考核：根据公司要求，对组内成员进行每季度的考核。
工作汇报：定期向研发经理汇报，并执行其意见
负责本部门质量、环境、职业健康安全管理体系中相关职责的贯彻与落实。
完成公司领导下达的其它任务

一家国际性且具有竞争力的价值型物料搬运设备制造商。公司提供全系列的产品包含载重量1~32吨的柴油/汽油/液化气叉车以及电动叉车和仓储车.公司拥有自动化涂装线、整车装配线和关键零部件生产线，产能雄厚，为业务的增长提供了有力的支持与保障。