岗位职责: 1、负责团队管理绩效考核、培训计划管理、技能水平提升、技术把关、方向指导、方案评估及决策; 2、构建部门组织架构,培养挖掘机械人才,帮助部门员工进行职业发展规划及技能提升; 3、公司战略执行和细节计划制定、部门ISO流程管理和开发、制定部门发展规划; 4、传承公司企业文化,打造符合公司文化的高效机械技术团队; 5、重大紧急事故组织处理; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械相关专业; 2、10年以上工作经验,7年以上技术管理经验; 3、扎实的机械专业相关知识、项目管理知识,熟悉电机设备行业技术优先; 4、开阔的视野及格局,较好的策划、组织及沟通能力、项目管理能力、卓越的团队管理能力; 5、有很强的工作责任心,团队意识,敬业进取,学习上进。
宁波某机械设备公司
职位顾问