工作职责:
1. **战略规划与执行**:
- 根据公司整体战略,制定工程项目的整体发展规划和年度工作计划。
- 负责协调和整合工程协同中心、工程管理部、成本合约部三大部门的工作,确保工程项目的顺利实施和完成。
2. **工程协同管理**:
- 监督工程协同中心的工作,确保项目之间、部门之间的有效协同,提高项目整体效率。
- 管理工程进度,协调资源分配,解决跨部门协同中出现的问题。
3. **工程管理部指导**:
- 审核并指导工程管理部的生产计划、质量控制、安全环保、现场管理等工作,确保工程项目的质量和安全。
- 负责工程项目的整体执行,包括从项目启动、设计、施工、调试到验收的全过程管理。
4. **成本合约部管理**:
- 制定和执行成本控制策略,确保项目成本在预算范围内。
- 负责招投标、合同谈判、合同履行监督等事务,确保合约合规,降低法律风险。
5. **团队建设与人才培养**:
- 建设高素质的工程团队,优化团队结构,提升团队整体业务能力。
- 制定并执行人才发展计划,培养关键岗位接班人。
6. **决策与报告**:
- 参与重大事项的决策过程,为总经理提供决策支持。
- 定期向公司高层汇报工程项目的执行情况,包括进度、质量、成本、安全等方面的信息。
任职要求:
1.具有工程类或管理类相关专业本科及以上学历,高级工程师或高级经济师等专业技术职称优先。
2.具备一级注册建造师(必选),有注册造价工程师/项目管理专业人士(PMP)等相关资格证书优先
3.至少15年以上工程管理经验,其中包括5年以上高层管理岗位经验,有多个大型工程项目成功管理案例。
4.年龄:40-55岁
45-65万基本工资,15-25万绩效奖金(60-100W)
周一-周六(周六不开会或无团建活动可休息);8:00-12:00,13:30-17:30