1、落地企业文化,领导营运部门打造一支阳光/高效团队,确保顾客 100%满意 2、领导营运团队实现公司的经营目标,负责无锡、苏州等地22家直营门店的营运管理 3、领导营运团队达成运营的各项数据指标(文化指标/管理指标/财务指标) 4、负责督导门店运营标准的落地执行 5、负责营运团队人才培养,新店人才及关键人才的培养,建立储备人才库 6、负责完成开拓新店的工作 7、所在营运门店安全管理(食品安全/消防安全/人员安全/固定资产安全) 8、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理 9、支援在建餐厅的各项需求;配合并执行外部咨询公司的方案,使之落地; 10、协同品牌营销中心,人力资源中心等部门,促进营运门店业绩增长; 11、执行公司职能标准,完成上级安排的其他相关工作。
创立于2005年,是一家以经营无锡地方特色美食小笼包、馄饨为主导的企业,以“诚信经营、严把质量关、打造百年品牌”为企业经营宗旨。 现已具备完善的企业管理制度、标准化的门店营运操作手册,配套的培训、考核、晋升体系,致力于打造属于自己的企业文化,成为小笼包行业标杆。
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