绩效主管 15-20万

1、根据部门战略及经营目标，协助搭建绩效管理体系、梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度；
2、协助制定各部门考核方案，包括员工绩效考核指标、考核标准与绩效目标，推进具体实施等；
3、协助解决考核过程中出现的争议问题，协助部门负责人进行绩效面谈，提出改善目标和建议；

某设备公司