培训经理 10-25万

1、主导公司年度培训和基层人才培养整体规划，协助人力资源部部长做好战略规划并提出
建议；
2、基于公司战略及业务需求，设计及运营有针对性的基层人才培养项目，通过项目提升组织能力并支撑公司战略及业务目标的实现；
3、监督执行公司年度、月度培训计划，跟踪培训转化工作；
4、完善培训管理制度与流程，优化培训管理体系，提升培训运行效率。
5、员工再学习的组织：包含规划、组织各类职称的评定、特殊工种的学习考试认证、员工的继续教育；
6、其他培训相关工作等。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，理工科或管理类专业背景；
2、熟悉企业培训工作管理流程，能独立进行培训项目开发及运营；
3、有基层人才培养项目操作经验，熟悉人才发展体系搭建工作；
4、三年以上培训工作经验，具备人力资源资格证书。
5、有绩效模块运行经验佳。

某知名制造公司