1、销售计划组织:负责制定本渠道/城市区的阶段性业务发展计划,将各项销售指标细,到每个区域,并确保执行到位,对本部门的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责; 2、市场开拓与竞争:负责对市场方向的调研和分析,寻找市场机会点,负责行业内竞品的基本动态了解和制定阻击计划及执行措施: 3、质量管控:规划渠道产品质量流程标准并对质量做管控。 4、客户管理:梳理并规范客户标准化、规范化管理与服务工作。 5、费用管控:根据公司费用管理规定及部门的费用预算指标执行,做好财务管理、防止呆帐坏帐对策,及时做好帐款回收。 6、团队建设:依据公司的要求,建立高效团队,做好人才梯队建设 任职要求: 1、3-5年传统渠道销售经理工作经历,2年以上销售团队管理经验; 2、熟练操作office等办公软件,具有一定的数据分析能力; 3、对市场行情、产品、销售渠道等有清晰的认知和方法论; 4、细心、热情、勤勉、执行力强; 5、有一定渠道客户资源; 6、能接受江浙沪区域工作地点调动;
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