高端创新人才 40-50万

一般在国内外知名高校获得硕士以上学位，年龄不超过 45 周岁，具有较好的政治素质、职
业素养和全局观，优秀的沟通与组织能力，并具备以下相关条件：
（一）拥有自主知识产权、发明专利或能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果;
（二）掌握相关领域核心技术，承担重大技术攻关或产品开发项目，具有较强的产品开发或
技术创新能力；
（三）掌握相关专业技术领域的最新发展动态，技术达到国内领先水平；
（四）具备在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才，能负责本专业技术建设工作，
带领梯队成员进行科学前沿研究；
（五）具有较高的专业技术造诣和突出的学术成果，在本专业领域有一定的知名度，与国内
外同行有着广泛的学术联系；在国内外知名高校、科研院所担任等同于教授职务的专家学者；
（六）获得区级或以上“产业领军人才”有关荣誉称号及其他经认定的高端创新人才优先；
专业技术带头人
一般在国内外知名高校获得博士学位，年龄不超过 45 周岁，具有较好的政治素质和职业素
养，并具备以下相关条件：
具备扎实的专业技术知识，能把握本专业和相关专业领域发展现状和未来动向；
（一）有一定专业技术成就和影响，拥有自主知识自主产权、发明专利、科研成果或掌握关
键技术的；
（二）具备优秀高效的专业技术项目管控能力、推动力和执行力，能组织解决相关专业技术
难题，工作业绩突出，具有较强的学科梯队建设能力和带动力；
（三）在国内外知名高校、科研所担任副教授及以上职务的专家学者，或具有独立指导博士
生或数届硕士研究生进行相关技术研究经历的优先考虑

A股上市公司，公司作为国内电梯制造历史最悠久的企业之一，以电梯业务为核心，向上下游产业链延伸。
公司经过近五十年的发展，形成了以电梯整机制造及零部件生产、现代服务业及智能制造装备业三大业务板块为主的产业一体化经营格局，并引入国际化高端合作项目向相关产业领域拓展，成为科技研发实力和市场竞争能力突出的大型企业。