招聘部长 20-40万

岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定年度、季度和月度招聘计划并进行招聘任务的分配； 
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，打造强大的招聘渠道体系，确保招聘完成，合理控制招聘成本； 
3、负责中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库；
4、负责建立并优化相关的招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系； 
6、高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施；
7、领导交办的其他任务。 

任职要求：
1、统招本科以上学历, 人力资源或法律相关专业，有猎头行业经验尤佳； 
2、8年以上招聘模块工作经验，3年以上招聘团队管理经验；新能源行业的优先考虑（光伏、风电、储能、氢能）； 
3、精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 
4、优秀的沟通表达能力和团队协作意识，较强的抗压能力； 
5、数字敏感度强，有较强的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力。

某知名新能源公司