HRD 80-120万

工作职责：
建设高效的人力团队，循序渐进的持续完善人力相关方面的工作
1、健全和完善人力资源体系；
2、完善招聘模块流程，解决公司发展人才引进问题；
3、建立和完善培训模块，为公司长远发展提供有效支持；
4、持续改进和完善公司薪酬绩效体系，有效激励员工；
5、企业文化建设方面，循序渐进的有效推进；
6、持续改进员工关系，继续推进和谐友善的劳动关系；
7、展开其他方面的人力工作。