1. 团队管理。进行下属成员的管理，包括但不限于下属的工作分配与授权，激励与期望，下属的学习成长与发展，通过有效的团队管理，使部门工作可以有序高效进行； 2. 领导日程管管理，能够熟练的处理好领导的基础性事务及日常工作安排，熟悉领导分管部门的专业基础知识，在领导不在时可进行简单事务的决策与安排； 3. 部门运营管理。了解部门运营痛点，总结经验和教训，提出前瞻性的改进策略，实现卓越运营的目标；
国内某大型半导体存储设计生产企业
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