HR数据分析 20-40万

工作职责：
1. 负责人力资源系统运营，需求分析，参与HRIS及外围系统的业务流程蓝图设计，方案规划，跨部门有效推动HR数字化系统实施上线及持续优化，完善HR数字化运营体系，提升职能团队工作制药业；效率，确保系统稳定及安全运行；
2. HRIS-SAPHR相关主数据设计与维护工作；
3. HR各类报表建模与分析工作；
4. 参与员工生命周期各个环节流程的数字化系统/项目运营管理；
5. 主动挖掘智能办公及人力资源数字化领导前瞻技术并探索引入应用的可能性。
任职资格：
1. 学历要求：本科以上；
2. 专业要求：人力资源、IT相关专业；
3. 行业要求：制造业、生物技术、
4. 经验要求：3年以上；
5. 能力要求：良好的逻辑分析能力及问题解决能力，务实的实干精神，有严谨的工作态度与责任心，善于钻研；
6. 知识要求：相对完善的人力资源理论知识体系及方法论，熟悉流程、信息化系统开发流程；
7. 语言要求：熟练掌握听,说,读,写等英语基本技能。

基于专有基因合成技术，以及有关生命科学研究与应用的其他技术和专业知识，已成功建立了四个主要平台，包括(i)领先的生命科学服务及产品平台，为全球研究界提供一站式解决方案；(ii)受托开发及生产组织（「CDMO」）平台；(iii)工业合成产品平台；及(iv)综合性全球细胞疗法平台