管理专家 30-40万

职责描述：
1.负责梳理公司管理制度及体系流程，形成一套完整的、可复制的制度流程；
2.结合新部门、子公司的特性，导入制度流程并合理调整，使其适应新部门、子公司的发展，对其管理给予辅导和帮助；
3.导入公司的绩效考核体系，保证新部门、子公司的绩效管理有效执行；
4.完成上级下达的其他任务
其他要求：
1.30-40岁，本科及以上学历，管理类专业优先；
2.8年工作经验，有5年以上研发制造行业内，有制度体系管理经验的优先；
3.精通办公软件的使用，有一定的英语能力，懂韩语者优先；

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