人事经理 24-32万

岗位职责：
1、 根据公司的发展战略，建立公正有效的绩效考核体系，并负责绩效考核的实施及管理；
2、 制定、落实年度绩效管理工作计划，达成绩效管理目标；
3、 定期组织绩效考核，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
4、 根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划；
5、配合总部进行人才发展规划以及干部管理等方面的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；

2、8年以上人力资源从业经验，熟悉薪酬架构、绩效体系的构建、改革和建立；

3、熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块，精通绩效、人才发展；

4、优秀的组织协调、人际沟通能力，有亲和力，较强的敬业精神与抗压能力；

专注于雾化科技研发并提供雾化科技解决方案的国家高新技术企业