工作职责:
一、企业发展战略与经营计划管理
1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整
2.根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施
3.与董事会保持良好沟通,保证企业各项经营计划顺利实施
二、企业日常经营管理
1.组织实施董事会的有关决议,完成董事会下达的各项指标
2.主持总经理办公会,组织贯彻会议决议
3.协调各部门之间的关系,保证信息畅通;合理配置各部门资源,最大化利用现有资源
三、企业规章制度制定与监督实施
1.组织制定企业的各项规章制度,并根据实际情况适时调整
2.贯彻实施企业的各项规章制度
四、对外公共关系管理
1.出席企业重要的公关活动
2.处理企业的重大对外关系问题
五、经营团队管理
1.负责经营管理团队的建设,协调、指导下属的工作,督促、检查工作任务的完成
2.审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项
任职要求:
1. 男士、45-50岁、统招本科毕业,优先考虑管理学等相关专业毕业
2. 大型制造企业背景15年以上;总经理岗位8年以上;
3. 具有强大的使命感、责任感、自我驱动;
4. 情感强度强;
5. 稳定性好;
6、德才兼备;
7、社会属性好。