人事经理 20-24万

人事经理岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，分析评估组织效能，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求；了解各部门进展及人力现状，为各部门提供有效的人员供给以及人员梯队；
2、关键人才盘点及应用（包含但不仅限于核心骨干员工关怀、赋能等）
3、企业文化建设：文化价值观传承，打造良好的沟通渠道与机制，帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并解决。
公司重大会议、活动的组织、筹备与实施；
维护公司与各个部门的良好关系，促进部门之间的协作。
任职资格：
1、 本科以上学历，8年以上人力资源等相关专业，有负责过生物医药行业HRBP的优先考虑。
2、 具备系统的人力资源管理理论知识体系，熟悉人力资源日常管理工作流程和人力资源相关政策、法律法规；
3、 擅长员工关系、招聘和人才培养等专业模块内容。具备相关的专业知识，并有落地实操经验。
4、 具有较强的沟通和协调能力，情商高，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神

国内最大的生物试剂和消耗品供应商之一