一、岗位职责: 1、根据公司目标,负责研发部门研发项目交付工作; 2、负责制定公司技术发展路线,探讨前沿技术方案,并指导、协调和解决软件产品出现的重大技术问题; 3、负责公司技术团队的日常管理、人员培养等。 二、任职要求: 1、36岁以下,计算机等相关专业,本科及以上学历; 2、7年以上软件研发经验,5年以上团队管理经验,管理过50人以上的团队,有T0 B项目开发经验; 3、熟练掌握软件工程原理和方法、操作系统、数据库、中间件及编程技术,精通软件架构设计; 4、熟悉软件质量管理和控制的各种方法和理论,有持续改进质量、优化流程的丰富经验;
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