人事 20-30万

1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，根据现有编制及业务发展，进行人员需求、协调、统计等相关招聘工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、拓展、维护各种招聘渠道，以满足公司招聘需求；
4、熟悉使用公司内部招聘系统，执行招聘全过程的流转工作；

大型数字营销解决方案公司，在多城市拥有分公司。