培训经理 20-30万

管理培训团队， 根据集团战略发展需求，分析、建立、执行和完善育才体系,推动人才可持续发展规划， 
拓展培训资源和渠道， 负责年度培训计划及效果跟进

1、具备培训项目开发设计及管理能力，以及内部培训师的培养和管理能力；
2、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
3、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

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